第10章 開始發育(第2/5頁)

能方面，整體水平都相當出色，彼此之間的資料差距並不是特別明顯。

不過，這並沒有讓張鳳祥感到滿足，因為他深知一支真正優秀的軍隊不僅需要具備過硬的身體素質和實戰能力，更要有紮實深厚的軍事理論素養以及靈活多變的戰略戰術思維。

因此，在結束了第一輪體能和射擊等科目的競賽之後，張鳳祥馬不停蹄地又啟動了第二輪針對戰士們軍事理論知識掌握程度以及模擬戰鬥場景下排兵佈陣能力的考核。這一輪的考核難度無疑比之前更高，對於戰士們來說也是一次前所未有的巨大挑戰。但正所謂“真金不怕火煉”，經過緊張有序的考核評估，最終有二十位表現格外突出的戰士成功從眾多競爭者當中脫穎而出。他們分別是康志堅、阮重八、趙衛國...等等。

為確保整個選拔過程公平公正公開透明，張鳳祥特意將這二十名優勝者的名單予以公示。讓人欣喜的是，看到這份名單後的全體戰士對此均表示心悅誠服，毫無異議。畢竟大家心裡都清楚，能夠在如此嚴苛殘酷的競爭環境之下脫穎而出成為佼佼者，靠的絕非運氣而是實打實的實力和本領。

隨後，張鳳祥與這二十位戰士逐一進行了深入的交談。透過交流，他驚喜地發現這些戰士不僅都接受過一定程度的教育，其中竟然還有四位曾就讀於東北的講武堂。這種良好的知識背景無疑將成為他們執行任務和成長都是有力支撐。

當看到他們頭頂顯示出高達 95 的忠誠度數值時，張鳳祥心中感到十分欣慰和滿意。經過深思熟慮後，他在四月九日這日召集這二十位戰士召開一次重要會議。

在會議上，張鳳祥詳細地向大家闡述了接下來的計劃。他首先介紹道：“目前我們整個基地擁有六百多名戰士，再加上工廠那邊正在訓練的戰士，總人數已經達到了一千六百人之多。”接著，他進一步說明了具體的人員安排，“考慮到後續新兵訓練工作的持續性和穩定性，我們需要在工廠那邊留下兩百名戰士組成訓練總隊，以確保能夠源源不斷地為隊伍輸送新鮮血液。而剩下的一千四百名戰士，則暫時編為四個團。至於各個團的團長人選……”說到這裡，張鳳祥稍微停頓了一下，目光依次掃過在場的每一位戰士，然後鄭重宣佈：“經過綜合評估，我認為康志堅、阮重八、趙衛國以及聶裕華這四位同志在理論考核方面表現最為出色，所以他們將分別擔任四個團的團長！”話音剛落，現場響起了一陣熱烈的掌聲，大家紛紛向這四位被委以重任的戰友表示祝賀。

緊接著，張鳳祥繼續說道：“除了團長之外，每個團還需要配備相應的副團長來協助管理工作。在這裡，我任命袁浩康、袁大牛和李小胖三位同志擔任副團長一職。希望你們能夠盡職盡責，與團長密切配合，共同帶領團隊取得優異成績。”又是一陣掌聲響起，表達著眾人對新任命的副團長們的信任和支援。

最後，張鳳祥環視四周，對著其餘的十二位戰士說道：“至於你們，雖然沒有擔任團長或副團長，但同樣肩負著重要使命。你們將分別出任各團的營長，要充分發揮自己的領導才能和戰鬥經驗，帶領所屬部隊完成各項艱鉅任務。相信只要我們齊心協力，就一定能夠打造出一支無堅不摧的鋼鐵之師！”

緊接著，張鳳祥一臉嚴肅地繼續說道：“從今往後，咱們隊伍中的所有編制都將嚴格遵循三三制原則。也就是說，一個團下轄三個營，每個營再下設三個連，以此類推，直至最小單位——一個班由十二個人組成。目前呢，咱們的人數還遠遠不足，但我堅信，用不了兩個月的時間，所有編制所需的人員必定能夠全部補齊！”說罷，他目光掃視著面前僅有的二十人，大手一揮，高聲喊道：“好了，現在你們這二十人自行尋找各自的搭檔，選好之後立刻上報給我！”

然而，這看似簡單的任務卻並沒有那