第168章 老闆(第2/2頁)

場比賽來唱絕對會給觀眾們一個大驚喜。

其實想到要唱什麼歌的話，任務就已經完成了一半了，接下來的工作對於楊天鄴來說還是比較簡單的。

一個下午的時間，楊天鄴把赤伶創作完成了。

在練習室裡簡單的錄了一版。

沒想到，這個練習室這樣不隔音，導致了有很多員工直接被楊天鄴的表演吸引，都無心工作了。

睜著眼睛就往練習室這邊瞟來瞟去。

老員工們還好，畢竟已經聽過很多次現場了，還都算比較波瀾不驚。

但是那些新員工就完全把持不住自己。

據說這批新員工裡面好像有好多都是楊天鄴的歌迷，合理懷疑，他們投簡歷入職就是為了能近距離聽到楊天鄴唱歌。

............

一切準備就緒，現在楊天鄴就等到第二天上午的彩排就行了。

反正現在也沒什麼事情了，楊天鄴索性就走出辦公室，看看大家的工作狀態。

作為一個老闆，時刻監督一下員工是很正常的吧？

楊天鄴看見辦公區的年輕人們人人抱著一個大電腦，其實楊天鄴也不知道他們每天到底為什麼有那麼多東西要忙。

但是不管他們怎麼忙，其實最終的服務物件其實就是楊天鄴一個人。

所以說工作室比之前更有效率呢？

現在這些員工完全不用考慮其他的事情，只需要給楊天鄴提供最可靠的運營和後勤保障就行了。

楊天鄴要做的就是在臺前光鮮亮麗，到時候能產生更多的收益。

這下楊天鄴也是大概瞭解了創造出一個明星背後到底需要多少人的努力。

看來他之前招藝人的想法還是太不成熟了。

楊天鄴要弄多少個團隊才能培養藝人啊。

看著看著無聊，楊天鄴還是回到了辦公室，發現程功還在自己的辦公室裡面摸魚。

作為楊天鄴的助理，他怎麼能不以身作則？

“程叔！你怎麼在睡覺啊？你這個年紀，你怎麼睡得著的？”

程功嚇了一大跳：“哎呦，天鄴!”

程功對自己的上班摸魚行為供認不諱，最終楊天鄴懲罰了他今天晚上晚飯減半，順便也能減減肥。

都說環境能造就一個人，這句話真不假。

楊天鄴這才當上幾天的老闆啊，現在變得越來越狗了。

不過說到底，楊天鄴也是經歷過職場的人，知道什麼人是不容易的，所以他給員工的工資福利待遇全都是最好的。

這也是這麼多員工從總公司追隨他的原因。