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的，比其它一切經濟資料更有說服力。

當他得知本地已經沒有外資企業之後，也直說不可思議。僅靠本地企業就能取得這麼高的經濟成就，證明他們這種新型經濟模式是對的，沒有走錯路。早期的外資企業基本上是一些來料加工型企業，企業沒有技術實力，利潤低，當然給不出工人高工資，於是就被不斷地擠出了惠州。只有本地企業透過了有效的改革升級，創立了自己的品牌，他們的企業利潤就很高了，才能達到惠州市定的最低工資要求。

未完待續……

第269章：特批生產資質

經過了幾天的實地調查，總書記總算知道惠州所取得的成就決不是偶然，一切都離不開一個身影：長勝投資集團。

企業改革升級，說起來很簡單，就四個字而已，但是一般的企業哪有資金、技術以及經驗進行自我改革升級啊！

但是惠州本地有一家神奇的企業：長勝投資諮詢管理有限公司。這家公司就是專門為別的企業轉型升級提供整體解決方案的。

沒有錢不要緊，只要你是中資企業，自己想搞好企業就ok了，他們可以提供擔保，就可以到銀行貸到錢了。

沒有技術和經驗不要緊，他們可以提供一攬子解決方案。包括：提供最先進的生產線，員工培訓，提供質量管理標準，產品設計，財務清算，還有提供營銷方案等等。

你就是一坨狗屎也能將你塑造轉型，你唯一要付出的就是企業股份。不過這些股份，今後可以贖回，也可以引入其它合作伙伴將股份立馬贖回。

長勝投資諮詢管理有限公司只想賺錢，並不是真的想佔有什麼股份。想要企業不知道自己辦一家啊！

最後，總書記調研了他此行最想了解的長勝投資集團，這次沈丹青就有幸陪同在總書記的身邊了。

當看到沈丹青的第一眼，總書記就調侃他道：“小沈，你真的是太年輕了，完全是一個毛頭小子嘛！看到你我就發覺自己已經老了，哈哈哈哈！”

“總書記說得沒錯，我是太年輕了一點，這是我最大的短板。嘿嘿！”沈丹青不好意思地說道。

“也不全是短板，也可能是一種優勢哦！”總書記很風趣地又回了一句。

隨後總書記就對沈丹青說道：“小沈，帶我去你們公司看一看，讓我見識一下被歐美這麼區別對待的你們到底有什麼資本？”

“總書記，你是想去我們總部，還是下面的企業呢？”沈丹青問道。

“當然是企業嘍！我主要是想看看你們的產品，特別是那個數字家庭影院系統，我倒要看看到底有什麼特別，竟被歐美冠上了壟斷的帽子。”總書記大手一揮說道。

既然總書記想看數字家庭影院系統，沈丹青就帶著他們去了惠州精密。惠州精密本來是想以後做代工業務而專門創立的公司，哪知道現在整個長勝投資集團都成了代工企業了。

惠州精密規模有點大，首期就是按十萬工人的規模建設的。現在幫戴爾公司代工的業務也只佔了很少的一部分廠房。

車隊從寬大的廠門進入工廠，裡面道路縱橫，高大的廠房連綿成片，沒有熟悉的人帶路真會轉暈了頭。

在生產數字家庭影院的廠房內，總書記一行，第一次見到了自動化程度如此高的生產線，非常簡潔，沒有那些複雜的皮帶輪傳遞系統，但是效率反而更高，總書記當場就給了很高的評價：“小沈，你們這套自動生產線，非常的了不起，很有新意，是從國外引進的嗎？”

“不是，現在我們所有的生產裝置，都是自己生產了。這套生產線，我稱之為智慧生產線，比普通的自動化生產線技術高了一個等級，是一種柔性生產線，可以靈活轉換為生產其它的產品。只需改動一下控制程式就能很輕易地轉