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英國是對此最為積極的國家，足足有八個網際網路公司申請了競標資格。加拿大和德國也都有五家公司，在競標日期截止之前，趕了過來。

和美國國內的代理商比起來，國際版本的代理商獨立性更強，自然爭奪的也就更加激烈。在國內代理商招標之前，於瓊就提前開始了國際代理商的招標。而在整體招標工作進行之前，她卻向公司內部舉起了利劍。

六耳軟體公司雖然在北朝計算機公司抽調了不少的人手過來，但畢竟還是個新公司。再加上於瓊的年紀和身份。難免有些壓不住白人手下的事情發生。招投標過程中，一向是各種貓膩橫行的時候。一些工作人員便利用起自己的權力。肆無忌憚的上下其手起來。

不過讓人驚訝的是，從北朝抽調過來的職員。卻任憑新來的人如何鼓動也絕不越雷池半步，反而越發矜矜業業的工作起來。

即使如此，但於瓊在公司中的地位仍然岌岌可危。佈置的工作執行不下去不說，甚至還屢屢發生吃裡爬外的事故。不是洩露公司情報，就是販賣投標公司資料。好端端的一個公司，眼看就要被人從內部折騰的人心惶惶。

六耳軟體公司裡一時間烏煙瘴氣，最後甚至發展到把一家加拿大投標公司給氣的放棄了競標資格。也幸虧技術部門一直掌握在邵世明領導的中國團隊手中，不然就連主機源程式恐怕都要被人賣了。

最終於瓊在和邵世明長談一番之後，在全公司的大會上推出了一套新的管理制度。

新的制度裡。於瓊將技術部門在公司的地位大大提高，強力推廣了電子化網路辦公系統。各個部門的辦公過程，都會在網路上留下記錄，並且還撤銷了幾個中層的管理崗位。她的這一手立刻就好像捅了馬蜂窩一樣，惹得下面群情激奮。

一些知道周碩聯絡方式的管理層，直接打電話給他訴苦。甚至以集體辭職為要挾，要他在於瓊和其他人之間選擇一邊。

周碩拿著電話，卻毫不留情的只留下了一句：“愛乾乾，不幹滾。”。來作為對他們的回應。

自持掌握著公司的要害職位，這些人自然不甘心於接受這樣的失敗。兩個中國大陸來的土鱉，憑什麼能夠騎到我們白人大爺的頭上去？不使出點手段來，黃皮猴子還真以為自己能當美國的家了。

幾個人商量一番。便決定還是先祭出美國人勞資鬥爭最常用的手段來——罷工！六耳軟體公司如今業務進展一日千里，耽誤上一天損失的錢好說，信譽可就要臭了。

經過這些人的串聯。不少新近員工都同意加入到這個行動之中。就在他們以為萬事俱備的時候，終於見識到了於瓊為何有一個“瓊斯女王”的諢號。

結果第二天打算集體罷工給於瓊一些顏色看看的幾個高管。當天還沒來得及發起行動就被警察給帶走了。他們所做過的那些齷齪事，被於瓊當著全公司的面。把證據一份份的交給了西雅圖警方。公司的法律顧問就在旁邊，把這些人罪名落實之後可能的懲罰一一說明。這些人即使能免除牢獄之災，一大筆罰款是跑不了的。

然後是幾個跳的最歡的中層，也隨即被宣佈解聘。不僅如此，這些人還被sbc、斯普林特、美國線上、puserve和prodigy公司聯合宣佈為網際網路行業不受歡迎的人。五家網際網路巨頭的宣告，可以說直接就判了這些人職業生涯的死刑。

至於底下的辦事人員，幾個當初仗著有人罩表現頗為肆無忌憚的，當場就被攆走。剩下的人，在於瓊爆發的雌威面前，也是噤若寒蟬。

六耳軟體公司的整個風氣，就此徹底扭轉了過來。於瓊“瓊斯女王”的諢號，更是在新的公司裡成為冷麵惡魔的代稱。雖然如此，卻絕對沒有哪個不開眼的打算來除魔衛道。

開玩笑，如果說把高管們送去