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，留下心中五味雜陳的各位高管，夏宇先回到自己辦公室，透過南面整扇落地窗眺望出去，很多景色收入眼簾。但因為站得不夠高，視力不夠好，入目所及也不過冰山一角。

還有更大的世界要去闖啊！

夏宇的心境一下子感覺開闊好多。重生以來四個月了，他終於如願以償賺到第一桶金，可以嘗試更多的選擇了。

“喲，我的聖人老闆，有啥感慨啊！”蕭文靜推門進來送材料，看夏宇的模樣打趣道：“也沒見你有多高尚，別自我陶醉啊！”

“我沒說啊，不是我有多高尚，說白了還是偷懶讓大家更賣命啊，也是希望極星發展的更順暢，大家跟我混的過的也更順心點。”

“這是‘跟夏總混有肉吃’的官方版本解釋嗎？”

“啊，算是吧！”

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第九十一章　新方向，微硬碟機！

初定下來的極星高管股權激勵名單已經出來了！

夏宇跟夏明德仔細討論後，綜合考量職務、能力及工作表現，最終確定了目前11個高層的具體獎勵標準，這一次暫時分出3％。

其中，劉明勝、楊春生兩人比例最高，達到千分之五，算錢的話按極星1。41億的估值算是70多萬；第二檔次是蕭文靜、李德、羅東以及即將加入的徐家暉、範平澤，每人千分之二點五；最後是宋小剛、李雪琴、鄭微，以及張奎、馬東昇，每人千分之一點五。

聽起來不多，但這只是第一次，是夏宇從自己股份中提出來轉贈的，算是純獎勵；剩下7％的期權池同樣會算上這些元老，只是發放時間和比例還要再看。

當然現在定下這些也不會馬上到賬，改制需要的手續還挺多，預計完成也要一陣子。

可就這樣，夏宇的胸襟和膽氣，依然讓這些年齡都比他大上不少的高管們挺振奮。畢竟極星電子成立還不到半年，還處於蒸蒸日上的階段，未來前景不可估量！

敲定這邊事情，夏宇又趕去一家茶館跟徐家暉、範平澤兩人見面。

說起來，同樣是60人左右規模的工廠，但春暉要比不久前並過來的極星新廠貴了好幾倍。憑什麼？

原因很簡單，徐家暉的野心和實力，根本就不完全在工廠管理方面，一個核心是由範平澤領導的工業設計團隊。

夏宇是真的找人瞭解過，範平澤這個人今年三十八歲，但因為面相顯老一般被喊作“老範”，也是南粵電子數碼圈工業設計上能叫出名字的大拿之一，曾經在多家大廠擔任過設計總監一級的職務。

但他這個人同樣有點怪性子。

桀驁不馴的說法有點過，但至少也要看對眼才行。徐家暉跟他搭檔好幾年，就屬於那種對眼的，年初也被他拉出來創業。

範平澤真是振臂一揮，直接就組建起來了由他自己領銜、兩名設計工程師、結構設計師和三個產品工程師組成的工業設計部門！

而徐家暉呢，那時也是信心滿滿，為他們配備了合格的硬體裝置，切割機、注塑機等都是最新的，又給了足夠許可權可以用心研究實驗。

炫音mp3雖然研發週期長了一些，但也稱得上國產mp3裡相當高水準的的工業設計和製造水準了！

夏宇最看重的也是這個。

所以當他接到徐家暉的電話，已經確定範平澤同意加入極星之後，不由興奮地我起了拳頭！

這正是極星電子當下最大短板之一，總算又填上了一個！

約好的這家茶