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建立一個思想素質跟蹤考評體系啊？！制訂得嚴格一點。我已經讓南方醫院的院長等我半個月，你最好在半個月內開除我。別忘了把那兩個小子也一起開了，我帶走。否則，十年後，又是一對劉主任和秦副主任，中國的人才不能這樣糟蹋！”

林子陽走了。

學習室，劉主任沮喪失敗地難堪地坐著，冷玉萱走進來，把鑰匙塞到劉主任手裡。“主任，您盡到心了，搬進去吧！”

劉主任：“剛才，你怎麼不把他真實的態度告訴我呢？”

冷玉萱：“我？”

劉主任：“不能賴你，也賴我，好人做的不徹底，私心還是太重。”

冷玉萱心疼地拍拍劉主任的後背。

冷玉萱：“對不起，是我沒有把工作做好。您就心安理得地住吧。”

劉主任有點狼狽地：“讓我一個人呆有會兒。”

下午，院長率領醫院主要領導及一些科以上領導正在外一科進行現場辦公，對心外專科規劃進行論證。

李幹事給大家發了幹部去留登記表格。

院長：“今天，我們召開一個現場辦公，對醫院的發展規劃進行論證。醫院面臨精簡整編也不是新聞了，我們每一個人都要面對進退走留或人生第二次擇業的考驗。我們是軍人，我們要站好最後一班崗。這是上級下發的幹部去留摸底表填了。這份表格，我們每一個人都要填寫。”

李幹事在發表格，大家一臉嚴峻。

劉主任在去留的那一欄裡，躊躇著。

劉主任想了想，寫上：“服從組織安排。可是又不放心，劃了一半，表情痛苦。”

劉主任拿著筆只好在去留方向的一欄堅定地寫上：我要為軍隊衛勤建設貢獻一輩子！

劉主任緊張地看著表格被李幹事收走了。

院長接著講：“大家知道，醫院全面發展是不可能的了，必須集中才力物力徹底改組建一個重點科室。那麼這個重點科室是什麼？一定是在本地區最有發展潛力，最有擴張力，也是本地區的技術薄弱的學科。我希望大家好好掂量一下自己的科室的實力和未來。”

一位老主任小聲議論：“那不是重點科室的人怎麼辦？”

另一位：“走人唄。”

劉主任皺著眉毛。

院長：“現在本市及周邊的心外治療還很薄弱，建心外中心還是很有競爭力的。下面請林子陽副主任上臺發言。”書　包　網　txt小說上傳分享

在院長辦“詩意地棲居”（25）

林子陽走過政委身邊，政委冷笑。

林子陽：“微創手術是外科的未來，因為微創傷手術能有效降低手術風險，縮短患者的住院時間，減輕了患者的經濟負擔。”

林子陽侃侃而談。政委惡狠狠地看著他。

“我開展的不停跳冠脈搭橋術，這種方法在國內還是空白。心臟不停跳是讓心臟自主跳動，維持正常的血液迴圈，藉助特殊的微創牽開器和冠狀動脈固定器，將需要搭橋的心臟區域性加以控制，然後開展手術。這項手術能縮短患者的住院時間，減輕患者的經濟負擔。這使許多高齡、心肺功能不全無法承受手術創傷而喪失治療機會的患者得到康復。國外使用我這項方法已經開展幾萬例，治癒率達9９％，我國心臟病患者有八成沒有得到醫治。”

政委：“聽起來不錯，可是光你這體外迴圈機和心臟支架就一百多萬，我們是綜合醫院，科室要平衡發展。”

林子陽：“現在你們面臨精簡，已經沒有平衡發展的時間了。咱院必須徹底改組建一個重點科室。現在本市及周邊的心外治療還很薄弱，建心外中心是咱們院生存壯大的唯一出路。”

聽到這裡，劉主任再也坐不住了，他走出學