第一百九十章 拒門外羞怒未褪【月票、推薦票】(第2/3頁)

下面的匠人們你看看我，我看看你，眼神裡充滿著迷茫，張未揉了揉眉心，看來這些鐵匠文化水平很低，不詳細的講解一下他們是沒法明白。

解釋道：“我給大家舉個例子：如果按照每個首席下面有二十個匠作，每個匠作有二十個學徒，當一個學徒打造四百件的時候，那每個學徒記四百，匠作記二十件，將作首席記一件！”

說完又補充道：“這個能明白吧？每個匠作和將作首席的計件數，需要下面所有學徒的計件數加在一起，再除以學徒的人數！正常來說，最後學徒、匠作、將作首席的計件數都差不多！”

見下面匠人勉強明白了這個意思，張未才繼續講解：“分級之後的薪酬是不同的，但計件的錢是一樣的，所以生產的合格件數越多，賺的也越多！”

如何計算這些工匠沒聽明白，但打造的合格件數越多就賺的越多這個大家還是明白的，地下一群鐵匠都在點頭，眾學徒也明白了，不用給匠作和匠作首席上孝敬，當下也都放下心來。

張未鬆了一口氣，這些匠人就是楊家未來根基的重要組成，若是心存芥蒂，早晚都會出事。

隨後貼將門也都散去，現場只剩下眾位大匠了，張未將他們聚在一起，道：“眾位都是行業頂尖了，我先對大家說一點，就是絕對保證各位賺的比原來多，比匠作首席也要多！”

見眾人點頭，這是應該的，他們都是德高望重之人，有些還是楊氏宗親，若不是族群維繫，早就另謀高就。

見眾人明白，張未才繼續道：“你們的工作主要有三個！第一就是顧問，顧名思義，就是技術上有何難處，你們負責協助解決！”

“沒問題！”

“我們若是解決不了怕是就做不成！”

“不錯！”

這些人在自己的行業內都是頂尖，自然對自己的技術充滿自信。

“第二就是研發！剛才所設的獎項，大多數都是你們才可能拿到的，你們主要負責技術的改進，無論是成本的降低，效率的提升，或者是質量的提升，只要有所建樹，定會根據貢獻給與回報！”

眾位大匠再次點頭，認為這種事就是當仁不讓的，獎就是為他們設的。

“第三就是質檢，你們負責每個批次的質量巡查和檢驗，會給你們配上相應人手，你們檢測的每一批貨都會打上你們的印記，除了問題就會進行相應的追責！”

“這是得罪人的活啊！”

“可不是麼！”

“都是我們的徒子徒孫，我們如何能做？”

張未笑了笑，道：“正因眾位德高望重，才適合做這個工作，徒子徒孫做的不合格不是砸了眾位的招牌麼？不由各位自己把控，難道要丟人到外面麼？”

眾人先是沉默，那鐵匠的大匠是一位老者，就是剛才出面的人，紅彤彤的臉龐，滿臉的皺紋，當先出聲道：“我這邊太多，怕是負責不過來吧？”

鐵匠無論是人數還是將來生產的兵甲，確是數量最多，不過鐵匠之中的大匠也是最多，其他的可能只有一個大匠，而鐵匠卻是有十餘位在場，即使如此，每個人負責的確也不少。

“會為你們配專人協助，各位只要做好監督便好，質檢用不了太長時間！而且拿的多自然也要管的多，不願意做這個的可以不拿這部分的薪俸便是，回頭我讓賬房將薪酬分開，願意做哪方面的就拿哪部分！”張未自然不會讓步，質檢又不是打造，一天幾千幾萬的都沒問題。

眾人彼此看了看，那老者有些訕訕的道：“姑爺不必如此麻煩，我們想辦法就是！”

這些大匠們都紛紛稱是，他們自然不願意少賺錢，至於忙不過來，不是給配人麼？到時候把方法教下去便是！

張未見他們不再多言，