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，是公司董事局那些大股東的利益。

賈一凡舉了好幾個例，首先是蔗糖業，本土的蔗糖業已從種蔗變為製糖業，呂宋在公司的經營下成了英華最大的甘蔗種植基地。為保護股東經營的製糖業，公司極力打壓呂宋本地製糖業。之前在呂宋還企圖頒佈“禁糖令”，想將呂宋自產蔗糖列為違法之業，只允許銷售本土所制蔗糖。因為這法令太過扎眼，被東院挑刺否決，但呂宋公司沒有放棄，轉而採取了高額經營稅的方式限制呂宋本地製糖業。

這事看似只涉及製糖業，其實影響的是整個甘蔗種植業。蔗糖需求年年有波動，還受走私貿易的影響。如果哪一年海巡不給力，漏進來大批來自加勒比海的蔗糖，或者是年景太好，產量太多，甘蔗價格就一落千丈。如果呂宋製糖業有一定規模，還可以調濟緩衝，可現在風險就全壓在了呂宋蔗農和蔗商身上。前幾年呂宋發生過不少次蔗商騷亂事件，公司大力查禁非法制糖作坊，也搞出了不少流血事件。

糖是一樁，鹽又是一樁。本土鹽業公司都是呂宋公司的大股東，他們的勢力比製糖業大得多，給呂宋製鹽業定了五倍於本土的經營稅，直接扼殺了呂宋鹽業。他們將呂宋分作幾個區域，每區由一家鹽業集團壟斷經營。在蒲林就只能買到閩鹽，在漢山港只能買到粵鹽，雖說價格並不是太離譜，但跟本土相比，這種差別待遇很讓呂宋人憤怒。

工商層面都是如此，呂宋現在除了礦業、米業、蔗業、木材等原料生產外，也就只在造船和運輸等行業上有寬裕空間，其他行業都受公司嚴苛限制。工商空有資本，機會卻比本土工商少得多，怨氣很大。

呂宋本地士也很有怨言，英華科舉已很完善，學院作為峰頂，畢業後就有了官身，能有一份旱澇保收的穩妥前程，每一個士都想擠進去。但學院基本都在本土，各科都有不同程度的地域偏重。比如進士科、明經科多是江南，明法科和博學科多是湖廣人，明算和通事科多是閩粵人。就連軍事學院都有偏好，陸軍喜歡招內地人，海軍喜歡招閩粵人。

雖然有四海一家的大義在，學院為海外殖民地保留了相應的份額，但越是名聲大的學院，越不願招收海外學。畢竟海外之地都是公司託管地，國家鋪開的教育體系還沒覆蓋到這些地方，就靠當地自力更生，學素質比本土差得太多。

當然，相比本土龐大的人口基數，海外殖民地學只要稍得照顧，機會甚至比本土學還稍多一些。可一旦進入到官僚體系裡，出身海外之人就會遭到各方面排擠。以至於吏部發派職司都有了潛規則，“海上的去高山，大漠的去荒島”，總之不是本土出身，沒有特別關係，別想在內陸富庶之地任官。

這事海外士也能接受，反正歷朝歷代都有這傳統，只有磨礪出資格了，出身背景才會漸漸淡去。但本土官僚又孕出了另一樁潛規則，就讓海外士很是不忿了。本土官僚將海外之地視為磨堪和撈錢的好地點，全化為自家的保留地，以本地避嫌的藉口，絕不願海外士就在海外任官。

在這種背景下，海外之地的“人情官”、“度假官”、“養老官”與日俱增，這些本土官員自然責任心欠奉，殖民公司勾勾手，就結成了官商聯盟。他們在海外之地的主要工作已不是為一國治政，而是為公司治政。

總結而言，本土工商和官僚在攜手壓榨呂宋這樣的海外殖民地。

李克載皺眉道：“雖有涉於蔗農之事，可不管是工商還是士學，也不過是少數人，只要百姓安定，怎麼也不會大亂。”

賈一凡點頭：“呂宋入華夏十餘年，百姓生計跟西班牙人管治呂宋時代比，那自有天壤之別。對只求溫飽之人來說，在呂宋求生計還易於本土，畢竟此地依舊還是地廣人稀。可工商士這些人是呂宋本地最有才幹，最有智識，眼界也最廣之人，他們若有心挑動本地百姓，