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，但絕對不能失去俱樂部。

最重要的是，烈風俱樂部經過十幾年的發展，現在又建立了一種名叫‘戶外旅遊’的新興旅遊方式，主要是提供境外的戶外旅行產品，已開發了800多條路線，遍及100多個國家。所以這個俱樂部又具備了‘大型旅遊公司’的性質，不過它主要是提供專業的‘戶外旅遊’。

烈風戶外俱樂部現已是具備營利性質的法人團體，因此內部也有像公司那樣的組織架構，包括常見的銷售部、會員部、市場部、領隊培訓、活動部（水面航海組、陸地組、山地組、野營組、娛樂組）、財務、行政……差不多有超過500人的管理團隊。

500多人，放在當今社會，相當於一箇中型企業的規模了。

而現在江厲行做出的決定是，要把這麼大一個俱樂部交給付歡全權去管理，也就是說要她擔任這個分公司的最高領導人（總經理），管理下面的500個人，平時向江厲行彙報……

早就瞭解到這些事實，付歡怎麼可能相信江厲行真的要做出這樣的決定呢？即使已經跟著他到了烈風俱樂部那邊的大廈門口，她還是沒當回事，只是默默的跟在他的身邊。

俱樂部和烈風戶外公司那邊並不在一個地點辦公。

這裡是三環路上的另外一個寫字樓，差不多有二十多層，烈風俱樂部佔了5、6、7層。其實500人左右規模的企業，佔個一層或者幾間辦公室都夠了，但主要考慮到，這是高階的戶外俱樂部，因此在辦公地點上還是投入了很多，力求給會員提供最頂級的服務；同時呢，俱樂部也組建了好幾個室內的運動館，便於部分會員在室內做運動，比如，室內攀巖館等。

就這樣，江厲行正式帶付歡上去參觀烈風俱樂部的組織架構，一個部門一個部門的去逛。每到一個部門的時候，裡面的員工見到他來了，都嚇得正襟危坐的認真工作，而部門經理則笑臉相迎的過來打招呼。他會詳細告訴她這個部門的工作內容，以及部門負責人是誰誰，但暫時沒把她介紹給公司的員工認識。

花了一下午的時間，把這個烈風俱樂部的業務情況都瞭解得七七八八了，最後江厲行帶她來到了他的辦公室裡。江平時都在烈風總部那邊辦公，一般開會才來俱樂部，但這裡也為他預留了一個寬敞明亮裝修豪華的辦公室。

“怎麼樣，考慮好了沒？”他坐在皮椅上，微抬了下巴問她。

“你還是別跟我開這個玩笑吧，我……不行。”她回答得直接，“這麼大一個俱樂部，你讓我怎麼幫你管？到時候肯定弄得亂七八糟！或許，我可以考慮做個部門的經理，還稍微靠譜些。”

“怎麼，我都敢交給你，你還不敢接了？”

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“怎麼，我都敢交給你，你還不敢接了？”

“我確實不敢。”她坦誠的說，“你看，你這個俱樂部，是以組織戶外活動為主的。我一個活動都不會，也沒玩過戶外，你讓我一個女人來做總經理發號施令，指揮下面的人做事，那些員工怎麼看？這就好比，我連股票都不懂，你讓我去做個基金公司的老總，告訴他們如何投資賺錢，你覺得這現實嗎？”

“我看重的是你做事的態度。”他緊緊盯著她，深眸裡蓄滿了對她的信賴，“別忘了，還有我在上面頂著，你怕什麼。”

其實他這個決定也沒什麼不對。

烈風俱樂部一直是江厲行直接管轄的，這裡並沒有設‘總經理’這個職位，他以往都是事必躬親。現在多了個付歡，只是多了一個助手而已。他並不是真的把俱樂部的全權交給她打理，而是讓付歡作為一個助理，幫他盯著這邊日常的情況。

“你真的放心用我？”她頓了許久，抬頭對上他的眼。

“有什麼不放心的，我不