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另一種和第一種差不多，雖然不是潛規則，卻也相差無幾，如果蘇向君和李國際沒有半點關係的話，一個剛畢業的大學生，能一下子就進入君豪微客做執行總裁？

這件事說出去恐怕都沒人會相信。

蘇向君普普通通的出身，平平淡淡的學習成績，幾乎為零的工作經驗，這些其實都已經被人扒了出來，只不過蘇向君的粉絲實在是太熱情了，這些一樣的聲音都被淹沒了而已。

人們在等，等蘇向君帶領著君豪微客走向衰敗或者走向昏黃。

普通人是最寬鬆的，如果蘇向君能夠帶領君豪微客更上一層樓，那麼這些人對蘇向君的尊敬絕對會比江河洪濤來的更加迅猛。

而一旦蘇向君把君豪微客這樣一個具有恐怖影響力的產品帶向衰亡，那麼對不起，前面那些帖子是我寫的，蘇向君果然是胸大無腦，靠關係走後門進來的。

人們一直在等蘇向君，而李國際也一直在想辦法給蘇向君製造這樣的機會，不過他還沒有找到更合適的機會，蘇向君已經自己找到了這樣的機會。

這幾乎是一種證明，一種蘇向君面對整個社會的明志。

這麼說有些誇張，不過李國際很開心，因為這是蘇向君第一次在完全自主的情況下下達指令，而不是讓他這個董事長事事親為。

“怎麼想起推波助瀾這種事情來了？”李國際打電話給蘇向君，不無好奇的問。

蘇向君笑了笑，說：“絕大多數人遇到這種情況多半都是橫加阻攔。”

“知道你要在31號開釋出會的時候，我就定下了這件事，其實想到比做到更難，以君豪微客目前的狀況來說，想要完成這件小事其實用不到太多的人力物力。”（未完待續。）

第753章　飛行指導員

“知道你要在31號開釋出會的時候，我就定下了這件事，其實想到比做到更難，以君豪微客目前的狀況來說，想要完成這件小事其實用不到太多的人力物力。”

蘇向君一板一眼和李國際彙報，聽的李國際直點頭，如果他來做的話，恐怕也就這個程度了，甚至還要比蘇向君這個簡單直接的辦法更加勞民傷財。

只有利用手中有限的資源完成最大限度的任務，才能夠物盡其用，在更多的地方完成更多不可思議的事情。

李國際知道這樣的事情已經難不住現在的蘇向君了，心裡感慨的同時也有些心動，千軍易得良將難求，現如今的獵頭公司想要挖掘一個國際品質的人才，過程不要太麻煩，其中涉及的東西自己個人利益實在是太過複雜了，所以這也是李國際不怎麼喜歡和獵頭公司打交道的一個原因。

人和人的領悟能力不同，而同樣領悟能力的人在不同的位置也會有不同的感悟。

李國際心裡忽然有一個想法，對蘇向君說：“你說，君豪集團的人才短板怎麼才能解決？如果我們從現在開始來自主培養某個專業的專家，還來不來得及？”

蘇向君似乎沒想到李國際會問這方面的問題，等了片刻才說：“遠水解不了近渴，這是誰都明白的問題，你說的那些專業方面的專家，是指國家性質的還是一線現場品質的？”

李國際沉吟片刻，說：“都有吧，兩手準備，一方面獵頭公司要找，另外如果我們自己成立教育機構的話，會不會要方便一些？”

蘇向君明顯一愣，問：“教育機構？你是打算系統的培養人才？”

李國際搖了搖頭，說：“不是系統的，我知道想要系統的培養出一個人才來是多難，貪多嚼不爛，在學校裡已經囫圇吞棗的含著這麼多東西步入社會了，所以社會上任何系統的知識體系培養都是站不住腳的。”

這方面的事情兩人討論了很久，一直到該吃早飯的時候才作罷，李國際也只不