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苗疆聽顧城這麼一說，把手一揮，大大咧咧地說道：“靠！顧城啊，你這不止是在侮辱我的人格，你連我的*都侮辱了。”

苗疆要整頓機關作風，調整內部人員的決心已下。

由於顧城分管公司的人力資源工作，自當全力配合。

首先，是完善和健全了公司的內部管理制度，包括崗位責任制、目標責任制、四防安全制度、值班值宿制度等。

同時，特別規定了機關幹部“十不準”，內容包括不準在工作期間上網聊天、打遊戲；不準各科室隨便亂竄拉家常；不準衣著暴露濃妝豔抹等等。

其次，是提出了公司“燃希望之火，建綠色企業”的口號，要求全體員工從自我做起，刻苦學習，努力工作，內強素質，外塑形象，打造優秀的企業文化，以人力資源的再開發，推動企業的地二次騰飛。

第三，是對公司機關幹部做了適當調整。

在顧城的建議下，辦公室正式啟用年輕有為的董亮任主任，邢嵐被調到第二生產車間當質檢員。其它幾個科室的人員也有相應變動。

在顧城提議董亮任辦公室主任的時候，苗疆曾提出了不同意見：“董亮這小夥子工作能力、水平倒還真不錯，只是太年輕了點，要是不能服眾怎麼辦？”

顧城說：“您放心吧。咱這是一個企業，根本就不興論資排輩那套，誰能行，誰就上。況且，要是沒有人能勝任這個位置，您還不得去人才市場招聘嗎？”

苗疆聽顧城說的在理，也就點頭同意了。

果然，整頓之後的機關作風大為轉變。

原來的作風渙散、工作不力的情況基本上被杜絕了。

每個員工都在自己的位置上認真幹事、盡職盡責，完全按照《目標責任書》上明確的工作任務努力地工作著。

在這期間，顧城抽空去了一趟銀行，找到同學廖軍，將3萬元錢還上。

顧城在還錢的時候，還故意將皮包外露，讓廖軍看到裡面剩下的厚厚一沓子的人民幣。

廖軍見顧城果然說話算話，準時還錢，就客氣地說：“老同學，上次實在是有些不好意思啊，我也實在是週轉不開。要不，今後你需要再用錢的時候，隨時給我打電話。”

顧城說：“不用了。要不是別人欠我的那幾十萬還沒到位，我也不會求到你老哥的頭上，這次是表示感謝了啦。”

顧城出了銀行的大門，心想：

人這玩意啊，可真是他媽的有意思。

我身處社會和商海沒有幾年，就學得如此勢利、虛偽。

要照這樣發展下去，到50歲的時候，我還指不定會變成什麼鬼樣子呢！？？？？。　最好的txt下載網

第七十章

一諾千金

第七十章

星期五中午，顧城和苗疆、艾鑫陪龍原市委宣傳部和龍原市電視臺的幾個領導吃飯。

龍原市委因為龍原宏達公司改制工作成效顯著，企業發展有聲有色，決定要把龍原宏達公司作為先進典型進行宣傳。

這時，張倩打來電話：“我在你家樓下，你能出來見見我嗎？”

顧城略一思索：

反正有苗疆和艾鑫在，也不差我一個。

顧城說：“行啊，那你等我一會兒吧。”

顧城撂下電話，還沒等開口就聽苗疆說：“你有事你去忙吧，這邊有我和老艾陪著呢！”

顧城看了苗疆一眼，心想：

真是什麼事情都逃不過苗疆的眼睛。

顧城向幾個客人各敬了一杯酒，就匆匆離席了。

顧城開車剛回到自家樓下，就見張倩揹著書包從角落跑出來。

顧城從車裡下來。