第878頁(第1/2頁)

那些老牌的電影公司經過幾十年的發展，早已不是單純的影視公司了，除了核心業務，他們多元化發展。

包括影視公司、電視臺、遊戲公司、動畫製作、製片廠和主題公園等等。

好夢想做大做強，不可避免的要走上這條路。

於東覺得只要把主題公園的專案做起來，好夢公司就多了一份保障，以前是一條腿走路，今後就是兩條腿走路了。

當然，這個過程肯定不容易，要一步步的來。

林子軒也沒想過一蹴而就，先討論著，做出一份可行性的計劃，再逐一解決面臨的困難，這是正常的流程。

他們這幫人聊著公司未來的發展，參加年會的其他人也沒閒著。

幾百人聚在一起總會發生點什麼，尤其是那麼多女明星在場，爭奇鬥豔，組成一個個獨立的小圈子。

由於同屬一位經紀人的緣故，孫麗和劉滔走的近些。

她們都有當文藝兵的經歷，不是科班出身，融入不進那些電影學院畢業的演員圈子，沒有共同語言。

演藝圈是個很看重出身的地方，學院派和非學院派的區別很大。

非科班出身的演員想獲得成功和認可，需要付出更多的努力。

再加上黃勃和王保強，他們四人時常聚在一起，聊聊演戲和八卦。

「我覺得你們不用太擔心，像俞姐和徐靜蕾都是國際大牌了，再回來演電視劇的可能性不大，我聽說她們明年準備轉型做導演了，應該還是在你們幾個年輕演員裡面選。」黃勃分析道。

他說的是《大長今》的選角。

在《英雄》的宣傳結束後，俞飛鴻和徐靜蕾都有執導電影的想法，投資不多，就是讓她們試試手。

演而優則導在圈子裡很常見，姜文就是最好的例子。

但不是每個人都適合做導演，做一次試試就知道滋味了。

「那競爭就夠激烈了。」劉滔感嘆道，「我們和她們不同，主要在電視劇上發展，哪有導演找我們演電影啊。」

電影需要細緻入微的表演，特別是面部表情，在電影中會無限放大。

一般來說，導演會找科班出身，有表演功底的演員出演電影，像黃勃和王保強比較幸運，遇到了合適的角色。

「電視劇出名快，賺錢多，我拍一部電影還沒你拍一部電視劇的片酬高，還真說不好電影和電視劇那個更好。」黃勃考慮道。

「我看香港那邊的雜誌報導，這一屆香港金像獎你是最佳男配角的熱門人選，我還沒提前恭喜你呢，拿了獎記得請客啊。」劉滔打趣道。

憑著在《無間道》中的表現，黃勃有了角逐最佳男配角的資格。

「還說不定呢，我估計就是湊數。」黃勃謙虛道。

孫麗在一旁聽著，來到三亞的這兩天，公司的人力資源部門組織了幾場活動。

酒店內有撞球室、保齡球和唱歌房，戶外可以舉辦對抗性的比賽，這些活動主要是為了增進員工之間的感情。

好夢是一家有數百名員工的公司，幾十名演員，想要脫穎而出並不容易。

站在沙灘上，孫麗望向大海，在心裡給自己打氣。

林子軒坐在酒店套房的陽臺上，沙灘上的情景盡收眼底，他看到孫麗和劉滔幾個人站在哪兒，聊著什麼。

「林總，我們可以開始了。」

在林子軒對面，孟淨在桌子上放了一臺錄音機，按下錄音鍵。

她手裡拿著本子和鉛筆，之所以把採訪地點放在陽臺上，是因為想營造出一種輕鬆的氛圍，有利於談話的進行。

「那行，開始吧。」林子軒收回目光，平靜道。

第七百五十章 專訪