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由經紀人助理幫他們安排日常的工作。

小葉有兩名助理和兩支團隊，共計十名工作人員，為五位演員服務。

這是她目前的班底，在好夢公司的經紀人裡處在中上位置，在她上面還有幾位為葛優和俞飛鴻等人服務的經紀人。

那些都是三四十歲的老牌經紀人，在演藝圈裡摸爬滾打多年，有豐富的人脈資源，和明星交情深厚。

小葉屬於後起之秀，在年輕一輩的經紀人中發展很快。

她聽說了公司正在籌拍一部大型的歷史劇，投資上千萬，雖說沒有《白蛇傳》那麼人盡皆知，不過也是一個好機會。

作為經紀人，有機會就要把握住。

在老闆面前多提提手下演員的名字，給老闆留下印象，這是一個小手段。

「你說那部戲啊，公司裡不少女演員都盯著呢，你手裡不是還有一個劉滔麼，推薦了孫麗，劉滔怎麼辦？」林子軒打趣道。

「劉滔不愁戲拍，孫麗需要一個機會。」小葉如此說道。

這是實話，經過《白蛇傳》和《不要和陌生人說話》兩部有影響力的劇集，劉滔在觀眾的心目中留下深刻印象，成為準一線的明星。

小葉這麼做是為了公平。

經紀人手下有不少演員，有的已經成名，有的還在奮鬥，怎麼分配資源考驗著經紀人的智慧和能力。

有的經紀人把演員劃分成幾個等級，有潛力的，潛力一般的，毫無潛力的。

根據這個等級為他們分配演藝資源，等級的劃分不光是憑著他的經驗和眼光，還有各種統計資料。

如果一名演員拍了三部影視劇還是沒有起色，很可能會被經紀人放棄。

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