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廖志國陣營開啟缺口，卻苦於無從下手、更無明顯成效。眼前，如果徐曉凡能夠倒戈，也許就能從他那兒取得重大突破，獲悉廖志國夫婦收受賄賂、以權謀私那些具體事實。

那個教育局常務副局長鬍春來，則是苗長林、賈大雄的一個鐵桿親信，別看名次排在最後，卻是他們最希望成功的人選。按照賈大雄的如意算盤，只要運籌得當，胡春來極有可能後來居上、爆冷勝出。

總之，賈大雄準備的兩套方案，於他而言，並無好差、優劣之分，只有更好與最好之別。而對廖志國來說，則可能個個是倒鉤，處處有陷阱，一旦選擇不當了，則會讓組織部這個重要人事陣地，又一次完全落到“三劍客”手裡。

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現在，就得專門說說教育局常務副局長鬍春來了。

胡春來其人，本是陽東區中學教師出身，精通理科各個門類，尤其在高中數學、物理兩門更為拔尖。早在三十出頭的年紀，就已經是中學特級教師、市級課題帶頭人。當年，苗長林擔任陽東區長時，胡春來做過中學校長、區教育局長，是個在全市教育系統內小有名氣的專家型領導。

細說起來，像胡春來這樣的人，如果一直在校園和講臺上堅守下去，也會大有前途，不說成為葉對陶、季羨林之流的教育大家，至少會在一定範圍與領域獨領風騷。只可惜，一旦入了仕途這一旁門，反倒使其專業荒疏、特長不再，前程未必有多光明。

熟悉中國當代史者皆知，解放初期一陣子，上世紀八十年代改革之後又有一陣子，為了表示對知識與人才的尊重，風行讓專家學者轉行從政擔任領導幹部。其實哩，現在看來未必是件十全十美的好事。就說解放初的那些專家吧，歡天喜地擔任了各級領導，整天忙於繁雜的行政事務，又不得不捲入種種撕扯不清的人事糾葛，不消三五年，自身的業務專長漸漸不再，專家隊伍裡便減少了許多拔尖人才。更為可惜的是，此後不幾年，反右、文革風潮中的大量受害者，恰恰就是這批從專家轉任領導的當權派，因為這批人不改知識分子天生的率真，說話辦事不喜耍手腕、玩權術，很快就成為應聲而落的槍下之鳥。上世紀八十年代的那批精英，雖然趕上了開明、開放的好時代，其中不少人在各級領導崗位上頗有建樹，也從根本上扭轉了幹部隊伍知識不足的狀況，可畢竟還是使其中一些人放棄了學術專長，而且也並非人人能都成為不錯的黨政官員。

中國式秘書3　第三章（8）

還是回到胡春來。他在陽東區由講臺步入政界，因為長期在苗長林治下工作，彼此交往頗頻繁，更因為性情相投的緣故，相互間漸漸貼緊，密切程度已然超越普通上下級關係，並因此而與賈大雄、於樹奎等苗氏圈子中人走得很近。等到苗長林離開陽東擔任陽城市府副市長時，就將他推薦到陽城中專擔任了副校長，後來又提拔為校長，官職由正科而至正處。前些年，市教育局需要補充一位副局長兼教育工委書記，考慮到局班子中外行偏多，賈大雄第一個想到胡春來，遠在省裡的苗長林也表示支援。從中專校長到兼任教工委書記的副局長，職級上雖然屬於正處職位的平行移動，可由區區一校到泱泱一市，執掌的權力範圍不可同日而語。況且，賈大雄當時就有想法，未來將繼續運作胡春來主政教育局。

憑心而論，胡春來雖然在官場廝混多年，身上卻依然頗多書生意氣、學者性情，遇事敢說敢當，不善收斂藏掖，不是過去工農幹部的那種大炮，而是多少有些知識分子的耿介。這種性格，在陽城政界倒也�