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了。

而席勇最近也在忙著指導招收過來的技術員，由於目前四人的能力還有限，所以需要經過一定的技術培訓，這個培訓的指導老師就是席勇了，席勇制定了地獄式的培訓計劃，每天的培訓時間都是16小時，基本上席勇和他們幾個都是住在廠區裡面的實驗樓裡面。王欣呢每天都來陪著席勇，使得席勇在最近的生活中不枯燥，這四個人看見席勇是又愛又恨，為什麼愛呢？為什麼恨呢？愛，4個人在最近的時間內學到了海量的技術能力，恨？席勇這個老闆實在是太苛刻了，苛刻到了令人髮指的程度。（席勇：我也是沒有辦法的呀，這樣你們不是學快了吧，學多了嘛）

地獄式的培訓的結果是顯著的，4個人的能力在動手方面可以明顯的追上研究員的能力，其他的知識也是很豐富的。四個人雖然進過了地獄式的訓練，但是對於席勇的態度也更加的堅定了，有這樣的老闆，以後還會缺什麼呢？

既然他們幾個透過了地獄式的培訓，所以嘛也是時候把這個課題交給他們了，你們手上的是你們最近需要完成的任務，時間也明確標識了。你們四人中誰最先完成，誰就是你們4個人中的組長？怎麼樣？有什麼疑問嗎？

學者們都是高傲的，能佩服和服從的永遠是比自己更加有能力的人，4個人也在暗暗的開始較勁，一定要最快的時間完成。做實驗做專案，都是需要一股子勁，沒有這個一股子勁的話，就像和尚敲木魚，得過且過。對於這樣的情況席勇是不想遇見的，所以也提前給他們打好了招呼。這個時候，實驗室的裝置也陸陸續續的到達了製藥廠。所以嘛，又開始忙忙碌碌的生活。裝置由專業的人員去安裝，除錯。至於cāo作嘛？這4個傢伙能不會嗎？顯然是不可能的！所以嘛，自己還有別的事情需要處理。就看規定的時間點能不能完成實驗要求。

自己也把這個事情給鬍子通了一下氣，當鬍子知道這個訊息後，也是雙眼瞪得比燈泡還打，勇子，你行！我就等你的好訊息吧！但是這個時候卻有一個不好的訊息報告到了席勇這裡。

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（） 人生不總是平靜的，總會有一些風浪襲來，這不壞訊息來了。

由於公司是一個新的公司，所以招聘顯得有點舉步艱難，高階的人員對於這樣的公司也比較的牴觸，對於前景也是比較堪憂的，所以基本不考慮席勇的公司，劉敏使出了渾身的解數也沒有多少的管理人員來參與應聘。

一個公司的工人決定著公司的產量，但是公司的管理人員卻決定著效率，效率的多少決定著一個管理人員的能力的多少。目前就缺少生產區的管理人員。二十一世什麼最緊缺，人才最緊缺，有人的話，一切都是可以實現的，所以目前怎麼樣找到人才是解決問題的關鍵。工人可以培養，但是基層和中層的管理人員不是說培養就可以培養出來的，由於事情緊急，只有把這個不好的訊息上報給了席勇。&nbsp；。。

目前員工已經招收完畢了，那麼基層和中層怎麼辦呢？到哪裡去招聘呢，是不是也找人幫幫忙呀，對了不是還有一個陳杰嘛，嘿嘿，想到了就去做！

走向陳杰的辦公室，這個傢伙真是會享受呀，辦公室都整的那麼大的，比我這個老闆的辦公室也大，得這個傢伙正在上網呢。席勇敲了敲桌子！

這個時候陳杰才抬起頭來，稀客稀客，勇哥，今天到公司來了呀，我還以為最