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慕澄天的時間觀念，孫萱軒是領教過的，2點整準時出現在會議室。
慕澄天坐在主位，兩側是高總和黃總，他們的鄰座是胡總和新來的財務總監裴雲，接著隔了兩個位置，就是抱著本記事本臨危而坐的孫萱軒。
“歐總還沒到嗎？”慕澄天望著孫萱軒詢問道。
“應該快了，剛剛跟歐總聯絡，她正在外面，說可能會延遲一點，不過會盡快趕來的。”
“好，那我們先開始吧。”
孫萱軒心裡的小鑼鼓那是敲了一遍又一遍，生平沒幹過什麼損事，缺經驗啊，緊張啊，刺激啊，百感交集啊。
具體檯面上說著什麼她基本沒有聽進去，死盯著手錶看著時間一分分的過去。
“對於黃總說到的問題，我不太同意他的觀點。如果說設立那麼多的獎金專案才能帶動員工的工作熱情和積極性，那我們這麼管理層是用來做什麼的。我們提供平臺給他們發展，他們應該努力表現自己，把自己的真正價值挖掘出來，而不是靠什麼每個月提供這個獎勵那個獎勵。”
高蔓影聲音鏗鏘有力，一副主人公的態度足以讓人為之喝彩。可孫萱軒心裡卻給她送了個倒拇指。多給員工提供一些福利待遇怎麼了，大家高高興興上班，平平安安回家多好啊。
黃總聽完情緒略顯激動，不過還是儘量把自己繃住了。“你的說法我也不太認同，一個真正的五星級酒店，�