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大可小，但是聚集的久了，積少成多，早晚都會成為人們的健康隱患。這個隱患不僅是身體上的，更是心理上的。

網站執行了幾個月，眼見時間來到了年底，舒劍華提議在網站上搞點活動來回饋網民，提案透過了以後，王姐就帶著策劃部的人去做了。

沒過多久，年底活動的策劃案做好了，顧嚴冬和華歐就又馬不停蹄的開始了新一輪的忙碌。

後來顧嚴冬實在累得不行了，就跟舒劍華提議道：“咱們是不是應該再招點技術人員了？”

第204章　兩個男人之間的小心思

舒劍華正在看上個月的報銷報告，聽顧嚴冬這麼一說，就問道：“怎麼突然想起招人了？你們人手不夠嗎？”

顧嚴冬就解釋道：“咱們網站上的事情，雖然需要創意部的各種策劃來達到吸引人來關注的目的，但是他們的策劃案出來，卻需要我們技術部的人來完成。所以按照這個情況來說，我們的確需要更多的人來做這些事情。但是你再看看我們技術部的人，當初兩家公司合併的時候，我們的人可都是減免了很多，所以現在什麼軟體工程師啊，程式猿啊什麼的，能招多少是多少。”

舒劍華明白顧嚴冬的難處，但是要是真按照他說的能招多少是多少，那還了得，於是說道：“你想招人上來也可以，根據你現在的工作量，和你現在的人手，列出一份表格，再加上一份分析報告出來，我根據你的報告在做定奪。另外，你的報告上來以後，我還要做一項證實的工作，然後跟華琪的人事部門和財務部做研究，看看咱們公司能夠承擔添多少新人上來才會保證公司的利益，這麼說你能明白嗎？”

他說的確實很有道理，按照一個公司的操作流程，這件事的確是應該這麼做。就算是顧嚴冬真的很累，真的需要人手，他也說不出什麼。

雖然舒劍華沒有按照人情世故來同意他的招聘要求，但是他也沒有立即拒絕來壓低自己，只是給了個很中肯的建議，這就已經足夠了。

回到了自己的辦公室，才剛坐下，華歐就進來問道：“怎麼著，舒總沒有同意你的提議嗎？”

顧嚴冬點點頭，然後說道：“舒總說要看一下咱們的工作量和人手的配備，他說的合情合理，也是按照嚴格的公司流程來做的。等會跟華琪說一下吧，讓她在這個提議正式下達之前就先準備一下，還有，華琪以前沒做過這樣的工作，你跟咱們這邊的人事部的人說一下，多配合她一下。”

華歐本來想發頓脾氣，說舒劍華苛待顧嚴冬，但是沒想到顧嚴冬會這麼說，於是說道：“他都不給你招人，你還幫他說話，你的心可真夠大的。這樣下去，那華琪不是遲早會跑到舒總的懷裡？”

“你說什麼呢？這件事可跟華琪沒關係啊，咱們不能因為華琪就對舒總有意見，人家這件事做的很對，你可別感情用事，咱們現在既然是一條船上的人，就應該一條心，千萬不能分彼此。你也知道我自己創業開公司，我父母本來就不願意，要是我做生意再失敗了，他們非得逼我進國企坐辦公室不可，你可別害我啊。”顧嚴冬威脅華歐道。

顧嚴冬的話說的很嚴重，華歐跟他是好朋友，自然不會真的害他。其實這段時間以來，華歐也覺得舒劍華這個人不錯，有些方面也確實要比顧嚴冬更優秀一點，所以他才會特別為自己的好哥們擔心。華琪是他的侄女，他自然希望和顧嚴冬能親上加親。

正巧這