第38部分(第3/5頁)

！”

陳秀義憤填膺地道：“但是你想過沒有，如果這樣的話，單單是發底薪，每月的成本就要增加七八萬，這七八萬相當於白白扔進了大海！”

陳婷眉頭一皺，衝陳秀罵道：“屁！七八萬怎麼了？我有人，有人就不算虧，有人就有潛力！實在不行就依陳經理剛才說的，裁減半數員工，其他人每月享受底薪，直到業務重開！”

……

幾個人討論的熱火朝天，唯獨黃河在一旁默不作聲，陳婷多次暗示黃河發表意見，黃河卻始終不言不語。

再沒有什麼好的辦法，陳婷也不得不打算採用陳強的裁員＋底薪的辦法，僅僅留下營銷部門的核心員工，在業務暫停階段，公司仍然發放底薪。

但是雖然初步這麼定下來了，每個月白白拿出幾萬來給員工們發工資，陳婷還是心裡有些滴血，本來就摳門的她，這樣一種無奈的舉措，那不是拿刀剜她的肉嗎？

幾個高層碰過頭之後，各自散去，黃河卻又單獨到了陳婷的辦公室。

一見黃河，陳婷似想起了什麼，還沒等黃河說話，便道：“對了黃主任，你協助陳強敲定一下去留員工的名單，把核心員工的數量控制在三十至五十名之間，然後出臺一個通告，把當前公司的情況說明一下，讓她們與公司一塊度過這個難關。”

“那倒不必！”黃河主動坐在了陳婷的對面，道：“其實我們完全沒有必要縮減員工人數，招聘到這麼多人多不容易，一下子全沒了，太浪費！”

陳婷無奈地道：“我也知道不容易，但是沒辦法啊，業務停了，公司會被拖垮的！”

黃河笑道：“這些人雖然沒了電信的業務去做，但是我們可以換個思路，你現在不是正和羅森洽談合作事宜嗎？還有我們的手機部門支撐著，我們可以給員工一個合適的福利政策，趁這個機會對手機的營銷也是一個促進！”

“你是想讓營銷一部的員工銷售手機？我覺得這樣並不妥當！”陳婷並不認可黃河的建議。

黃河笑道：“你先聽我說完，公司的手機營銷方面現在太過被動了，而且你在深圳投產的新專案，必須得把出廠前的宣傳搞上去，在建立銷售渠道方面下功夫。這樣的話，咱們可以利用這一百多名員工，搞一次史無前例的大規模渠道建設，我們要讓整個齊南市甚至山東省都知道華聯公司的手機，一方面我們可以廣招代理商，一方面也可以直接進行終端銷售，到時候，我會把公司的宣傳報紙做好，先來一次搶佔市場，同時，宣傳好我們的網站，把網站營銷想辦法搞上去。這樣，我們的員工就能拿著公司的宣傳報紙和合作政策，深入齊南市城郊的各個手機營銷點，來一次大規模的銷售渠道大盤點。同時，我們給員工制訂一個比較好的工資提成政策，等新款手機一出廠，就是我們大展拳腳的時候了。”

陳婷聽的一愣一愣的，眼睛直盯著黃河。

黃河繼續道：“而且，我們進行宣傳的定位可以用一句廣告詞來概括，那就是：買手機，到華聯，華聯讓您更省錢！這句廣告詞是我琢磨了好多天的，既簡捷順口，又能把公司手機最吸引人的特點道出來，那就是便宜！”

此時的陳婷，算是徹底臣服了，她在商場縱橫了這麼多年，什麼難關沒經歷過？什麼困難沒克服過？此時此刻，竟然還不如一個初入職場的行政後勤人員有想法！陳婷在心裡仔細又剖析了一下黃河的話，覺得句句在理，條條可行，不僅解決了當前因為業務暫停出現的難題，反而把手機部門和新產品的宣傳推廣問題都給解決了，如此的良策，讓陳婷忍不住又一拍大腿，猛地站起來，口裡直讚歎道：“黃主任，你真是個天才啊！”

黃河料到她那美妙的大腿肯定又拍紅了，忍不住想笑。

正暗自想象間，陳婷卻走到黃河身後，