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得津津有味，似乎忘了借調的事。

從8點等到9點半，以為這事可能有什麼變故，正準備起身告辭回良莊，吉主任拿著兩份傳真件風風火火闖進辦公室。

“張局，政委……小韓也在，你在正好！”

終於來了，果然來了。

不等吉主任彙報，張局自言自語說：“怎麼兩份，難道兩個單位同時借調？”

“張局，你知道？”

吉主任被搞得一頭霧水，張局沒解釋，接過傳真件看了看，不禁笑道：“小韓，看來不光我們想留你，市局一樣不想放你走。先當教官，再當學員。哎呀，市局這麼安排好，讓你去接受一下系統培訓，正好幫你把這塊短板補上。”

“什麼意思？”

“你自己看。”

第一份是公大的借調函，跟省廳要求去省警校搞經偵培訓一樣，作為從實戰部門聘請的兼職教官去公大授課。

第二份是市局政治處的通知，讓儘快移交工作，做好去公安部管理幹部學院進修的準備。

管理專業，為期兩年。

跟剛考上普通高校一樣今年9月份入學，後年7月份畢業。

有沒有搞錯，上四年大學，參加工作沒多久又要去上大學，韓博頓時傻眼了。

張局拍拍他肩膀，哈哈笑道：“管理專業，專門培養領導的，跟去黨校培訓差不多，看來市局要重點培養你。小韓，中午你要請客，走的時候我們再歡送。”（未完待續。。）

第二百六十五章　一舉兩得

在職培訓，不是正式調動，只是培訓時間長一點。

以前有過這樣的先例，培訓費由原單位承擔，人事關係在原單位，職務不變，工資正常發放，暑假寒假回原單位正常工作，相當於“委培”。

換言之，韓博未來兩年仍是思崗縣公安局良莊分局局長。

現在的問題是市局在通知中居然要求“儘快移交工作”，而不是“儘快安排好工作”。並且第一份通知內容比較模煳，只是讓兩週之後去報到，沒提借調多長時間。

上級借調，去就是了。

其實沒這麼簡單，對一個幹部而言，遇到調動必須要較真。不把情況搞清楚，沒看見相應檔案，不能一喊就走。

組織人事部門按人事管理制度辦事，只認白紙黑字的檔案檔案。

如果手續不全，中間沒銜接上，出現空檔。現在沒什麼，再過幾年，上級再頒佈施行幾個人事管理新政策，搞不好會稀里煳塗變成一個“臨時工”。

政策變化太快，這種事不止一次發生過。

吉主任管人事的，小夥子又是“聯絡”過的老部下，自然要對他負責，指著通知說：“張局，對於借調，國家人事管理沒有明文規定，主要取決於各單位的情況和規章制度。我們南港黨政部門借調週期一般3個月，借調期滿需要續借的可再延長3個月，最多不超過6個月。

借調期間，根據黨組織管理規定，需要轉關係的要轉黨員關係，工資和人事關係原則上保留在原單位。續借一般會有幹部考察的內容，如果幹的好，說不定能留下。現在這兩份通知自相矛盾，我感覺應該打電話問問，把情況搞清楚。”

“自相矛盾？”

“公大是公大，管理幹部學院是管理幹部學院，不是一個單位。”

“管理學院不是公大的？”

張局是系統外調入的，跟省警校打過交道，公安部太遙遠，局裡沒幾個公大畢業生，對這些情況不瞭解。

事實上不光他，韓博同樣一無所知。

吉主任坐下身，苦笑著解釋道：“公安部管理幹部學院是部裡在人民警官大學設立的，公安人民大學和人民警官大學兩碼事。部裡要借調