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受不了。在山裡養豬，那條件也是非常的艱苦。有第一個人選擇走人，不到五分鐘內，就有大半人選擇了離開。（未完待續……）

第一百三十八章：安頓員工（8）

現在這社會，隨著人們生活富裕了，不管是城裡人還是農村人，他們都講究的是望子成龍，望女成鳳，都希望自己家的閨女兒子大學畢業了，能有一份體面的工作。而當今這社會，能吃苦的又有幾人，在讀書的那會，回到家，除了學習是什麼也不會弄，農村的孩子還要好點，可是城裡的孩子就不行了。

孫富貴得條件一出來，原本被淘汰的一百多人頓時就走了一半多。這一切都還在孫富貴的預料中。

這一百多人，不能吃苦耐勞，招了去是什麼也幹不了。與其招了去生事，還不如現在就走了好。

“諸位，這是你們的選擇，走，還是留下，我不干涉，但是選擇留下的人，你們只要能吃苦耐勞，跟著我好好的幹，我是不會虧待你們的。”孫富貴見還有五六十人選擇留下來了，他們這些人，穿著都很普通，家庭條件不是很好，對這些人，孫富貴還是很看好的。

“你們有一個月的試用期，試用期一完，立馬就給你們轉正，工資待遇每個月三千，有三天的休息時間，三金一險，會給你們購買的。表現好的，我會給你們升職加薪的。工齡獎，滿半年，加五百。而使用期的工資為兩千。”

“老闆，我們願意跟你幹，什麼時候到公司報道，供吃住嗎？”。孫富貴的話音一落，頓時就有人問道。

“這個，你們是第一波面試人員，既然你們願意跟我幹。就到那邊等記一下。我完成了這次招聘。會給你們統一安排的。”孫富貴指了指董建良所在的方向道。

接下來的面試就要簡單一點了，招的都是管理人才，還有一些辦公的文員，倉庫管理，出納，財務人員。這些人看的是專業要對胃口，還要有一定的工作經驗。招聘起來，非常的快。特別是接待，長相端正，能講一口流利的普通話就成，來參加面試的十個有八個都合格。沒有啥可挑剔的。

“這管理人才難找啊，看來，必須找職業經理人啊！不然，這水廠，沒人管理。”應聘直到晚上八點多才結束，不是孫富貴不想早點結束，而是人太多。必須妥善安排工作崗位，接受不了的。直接走人得了。可是這樣，面試一結束，孫富貴還是沒招到能替他管理水廠的人，就是財務這一塊，他也不是很放心，一句話，還是有些信不過。

招聘會結束，水廠廠長，財務主管這兩個崗位還是空缺。一共三百二十人應聘，最後，孫富貴只錄取了一百八十人，其中有幾人是條件各方面不適合，還有大部分是中途就直接退出了。

“你們也算是我富貴養顏水常的正式員工了，水廠在建設中，還有一個多月才能完工，裝修辦公大樓，宿舍，還需要一段時間。公司剛起步，條件簡陋，在這一個多月裡，除了幾個管理人員外，我希望你們能到養殖場魚塘那邊幫忙，工資，待遇是少不了你們的。要是你們現在想要退出還來得及，要是沒問題就回家準備一下，後天到板橋鎮爛泥溝村孫富貴家報道。”

“宋波，高豔，李麗，張雄，鮑餘麗，你們留下。”

宣佈完，孫富貴將這次招聘的五名主管留下。宋波是後勤部的主管，高豔是接待部門的主管，李麗是營銷部門主管，張雄是生產車間主管，鮑餘麗是人事部門的主管。

“孫總，你們把我們留下來什麼事。”宋波是一個二十七八歲的青年，他是率先開口。

“這是今天招的一百八十名員工簡歷，你們也算是這個班底的骨幹了。你要什麼人，你們挑選好，將名單給鮑餘麗，你儘快將這些人的入職檔案資料弄出來。”孫富貴衝著幾名骨幹是吩咐道。

“這個沒問題，我