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好久沒見了，黃勃，你們這是幹嘛？」劉德樺疑惑道。

「是我們這次年會的一個活動，談談對於總的印象。」黃勃解釋道，「樺哥，你覺得於總是一個什麼樣的人？」

「這個啊，我和於總接觸過多次，他是一個專業的經理人，很有能力和責任心，口才好，說服力很強。」劉德樺評價道。

黃勃是公司年會的主持人，當其他人度假的時候，他要忙著工作。

在年會上有一個回顧單元，回顧於東對好夢的貢獻，同時還有對於東的印象，感覺上他是一個什麼樣的人。

回顧是一種理性的評價，印象則是感性的表達。

接受採訪的不僅有好夢公司的職員，還有演藝圈的同行和明星。

回答五花八門，像是「工作狂」，「有氣質」，「能力出眾」等等。

沒有人會說於東的缺點，說了也要被剪掉，就是走走形式，最後剪輯出來在年會上播放，讓於東的形象更加的豐滿。

這種採訪一直斷斷續續的進行，畢竟很難把握到大家的時間，尤其是明星們。

比如劉德樺，只有年會快開始的時候才有機會。

黃勃離開後，劉德樺和助理討論著接下來的安排。

他比其他明星早來了兩天，一般來說，好夢公司邀請的明星都在年會的最後一天過來，參加年會晚宴。

他們不是好夢公司的職員，只是過來捧場。

劉德樺有所不同，他不是以明星的身份過來，而是合作夥伴。

林子軒提出好夢和劉德樺共同出資在香港成立一家影視公司，這家公司以投資港片為主，目標是東南亞的電影市場。

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