第715部分(第3/5頁)

媒體公關是專門為領導唱讚歌的，不時的弄出一個正面報道，不僅限於官方媒體，只要在媒體上保持曝光率，讓大眾認識這個領導，自然也就達到了目的。

比方說劉某人的“跳票事件”，很多人就認為，是劉某人善於炒作，他的曝光率遠遠超過幾位候選人，才會造成令人啼笑皆非的“跳票事件”，現在很多人都在幻想複製劉某人的上位過程。

劉楓對這些不屑一顧，卻不等於他不懂應用媒體宣傳的強大力量，因此席豪出現在這裡，也就順理成章。試想一下，刁永銓在燕京黨校培訓期間，黨報和其他官方媒體出現正面報道，那會是什麼樣的影響力？

刁永銓軍人出身，酒量相當豪放，今天卻喝醉了，徹徹底底的醉了！俗話說幸福的酒不醉人，俗話不是還說，酒不醉人人自醉麼？刁廳長不知道是不是被華夏的俗語給弄暈了，反正他最後是被劉某人找人抬走的！

一週的調研很快結束，讓中組部幹部哭笑不得的是，調研組形成完全矛盾的兩份調研報告。以往的課題調研不是沒有過分歧，但是像這次這樣針鋒相對的，可以說絕無僅有！

“組織工作要循序漸進，要杜絕大動干戈！”楊成皎在課題研討會上鄭重發言，和他外貌上的溫文爾雅全然不同，話語間攻擊力十足，“新流官制有譁眾取寵的嫌疑，對華夏政治改革沒有實際的進步意義，相反有著太多的弊端！”

中組部的幹部和同一個課題組的學員面面相覷，誰也沒想到這位的言辭會如此激烈！不抓辮子，不戴帽子，不打棍子，不裝袋子，這四不主義是紅色年代後，第一任燕京黨校校長倡議的。

對當時深受紅色年代因言獲罪影響的學員們來說，消除顧慮、解放思想，起了很大的作用。但是此時此刻，大家絕對不會把楊成皎的話當成是單純的理論探討，很顯然，這位的發言代表的是一個群體！

“異地為官制度既要保持為官者政令暢通的起碼權威，老百姓不管是不是歡迎這位官員，有沒有印象，都要在選舉中選擇，都得服從其號令。這樣一來，地方主義是被克服了，選舉的真實性和公正性還會存在嗎？

縣長市長按照現行制度，是要進行進行人代會選舉，一個初來乍到的幹部，怎麼樣讓代表們認識你的能力？這無疑是制度設計上的一種自我拆臺。也就是說，地方老百姓想要遇到好官，只能是憑藉碰運氣了！”

特意前來聽取課題組彙報的中組部領導有點撓頭，原本這就是一項有爭議的政策，現在不過是要進行試點。沒想到這位會在中組部這個組織制度改革的前沿陣地唱反調，大家都是老官場，不可能不想得更深一些。

如果說中央國家機關工作委員會工委副書記、紀工委書記、工委機關黨委書記的位子，還不至於讓中組部的幾位領導過度關注，但是這位身後龐大的政治群體，就不能不讓大家浮想聯翩！

很顯然，這項制度觸及了一個階層的根本利益，它會導致政治世家漸漸的失去根基，會讓政治世家逐漸失去某些優勢。而這種優勢，正是世家賴以生存的基礎，沒有了根基的大樹，再茂盛也有枯萎的那一天！

楊成皎講的很多，長達十幾頁的演講稿，顯然不是一朝一夕完成的。楊書記的言辭很犀利，甚至有攻擊現行制度的嫌疑。這種表述方式，不像是一個成熟的高官，更像是憤青，貌似很客觀公正，事實上並非如此！

和楊成皎的咄咄逼人不同，劉楓面上是和煦的笑容：“楊書記一針見血的指出了這項政策的弊端，不可否認，一項新政策必然會有著這樣那樣的問題。恰恰是因為這些政策不夠成熟，所以更需要楊書記這樣的深刻批評。

太祖說得好，批評與自我批評是我黨進步的基石，沒有這兩**寶，很難保證執政黨不退化不**！我們要感謝楊書記對這項政策的