項世鴻也料到,自己說出這些話,對面六人會不服氣。

果然,見他們的表情還真是如此。

項世鴻輕嗤一聲,勾了勾唇,說道:“所以,我把我們選拔時候的內部檔案拿了出來。”

“這些檔案,本是不應該也不必要給你們看的。這是我們部門內部選拔及討論出的事情,涉及到我們內部的一些分析,屬於內部機密。”項世鴻說道。

雖然他說的這些,這六個人也分辨不出真假。

總覺得若真是機密,項世鴻能輕易的放出來給他們看?

但偏偏項世鴻說的還真像那麼回事兒,讓人無從分辨。

“給大家放一下。”項世鴻對一名同事說道。

同事已經準備好了,當即便放出了他們的ppt檔案,投放在了投影幕布上。

“我們是從多維度的出發考慮,以及產品的發展前景。”同事介紹道,“但,不僅僅包括對產品的考量,我們面試的時候,面試的不只是產品本身,更有各位負責人對產品的規劃,對市場的敏銳度,以及負責人本身的能力水平。”

“從這些各個角度,綜合考慮出發,最終選出了各位的產品進行扶持。其中,小粉書的產品是市場接受度最高,受眾最廣的一款。”同事播放相關的頁面,“這是在與小粉書進行深度合作之前的資料。”

“在這一時間段,成周對於小粉書,以及對於各位的扶持推廣,投入都是相同的。”同事介紹道,“但是小粉書的新增使用者,日活,以及使用者的存留等等資料,都遠高於其他產品。”

“這些是非常直觀的資料對比。”同事介紹道。

“在這期間,我們一直在做各位產品的各種相關調研。各位應該也都知道,成周在此期間,也與各位負責人進行過幾次的商談評估,瞭解各位對於自身產品的未來發展,以及更新迭代的計劃。”

“根據各位的想法,我們才好制定出與你們更加匹配的合作方案。”同事一邊說著,一邊換頁。

“這裡都記錄了跟各位談的內容總結。”同事說道,“各位也可以看一下大家彼此之間的差異。”

對面六人看到,臉漲得通紅。

項世鴻這做法實在是太缺德了啊!

等於是把他們公開掛出來鞭屍。