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趙一卓聽柯延談起這個事，不由得感慨起來：“可不是嗎？我好多同學都到普通高校去了，他們的研究條件也許不如咱們這兒，但是人家高校不缺錢啊，待遇比咱們這兒真好太多了。”

柯延雖然醉心於科研，也並非不食人間煙火，對這些事也有所耳聞。研究所跟高校性質不太一樣，待遇一向不如高校，除非是工科類研究所，有自己的產出，能掙不少，像他們這種偏理論性的研究所，一直都貼著窮困的標籤，全靠國家計劃撥款。

她來之後，就聽說研究所有幾位大拿被T大P大這樣的國內頂尖高校挖走了，原因無他，就是待遇問題。其中一位權威性的院士因為多年都解決不了與夫人兩地分居的情況，而T大願意為其夫人解決工作問題，所以毫不猶豫地投入了T大的懷抱。這是他們所裡最令人唏噓的事。

柯延自己對物質要求不高，但也要盡力為自己的同事爭取更高的福利待遇，否則你要人家怎麼才能安下心來做研究？她身上肩負著整個團隊的前途，壓力非常大，作為負責人，理應要辛苦一點，等一切上了軌道就好了。

柯延忽然想到一個問題，問趙一卓：“你明年就出站了，應該會留在研究所吧？”

“還不清楚，我倒是想留，但得看組長的意思，現在所裡的編制也不好拿。”趙一卓嘆了口氣。

柯延說：“我希望你能留下來。我會盡量幫你爭取的，編制我不能保證，但是我能保證如果專案經費批下來，績效獎勵不會低。”她可以向劉逸安為大家爭取更多的福利，如果他不肯多出，她自己可以適當為組員補貼一些，她進研究所的時候劉逸安就跟她談過經費分配問題，也簽過合同，她有一定的獎勵比例。做任何事，最基本的還是要留得住人才，獨木難成林，寧肯自己少拿一點，也要多留些可用之人，這是柯延在美國學到的經驗。

趙一卓笑了一下：“謝謝你！”不過心裡並不覺得輕鬆，要是他們的立場能換一下就好了，自己能照顧柯延，這樣才能理直氣壯地追求她。

菜上來了，趙一卓將筷子遞給柯延。柯延正要吃飯，放在桌上的手機突然震動了一下，趙一卓瞥了一下，是微信訊息，但具體是誰的看不清，書讀得多的人視力都不太好，他也不例外。

柯延拿起手機一看，是曾效祺發來的：“可累死我了，今晚終於能休息一下了。最近怎麼樣？工作忙嗎？你上次的照片還沒發給我呢。”

第8章　第八章　體貼

柯延這才想起來上次首映禮上拍的照片，還真給忘了，趕緊給曾效祺回了一句：“不好意思，我給忘了。在吃飯，一會兒給你發。”

曾效祺很快就回了：“好，先吃飯吧，有空了再給我發。我晚上又要節食，只能吃一個蘋果，你多吃點，把我的份也給吃回來＇可憐。jpg＇”

柯延看見資訊，不由得好笑地搖了搖頭，又有些同情，當演員真不容易，一個大男人天天都要節食，這造的什麼孽呀。

趙一卓看她對著手機邊笑邊搖頭，忍不住問：“怎麼了？”

“哦，沒事。吃飯吧。”柯延將手機收起來，開始吃飯。

趙一卓扒了一口飯，咀嚼著嚥下，又抬頭看著對面的柯延：“柯延，問你一個私人問題。”

“什麼？”柯延夾著菜，眼也不抬地問。

趙一卓有些緊張地舔了舔唇：“就是有點好奇，你這麼優秀，對未來一半的要求是什麼？”

一般女人聽到男人問自己這個問題，通常都會猜想對方是不是對自己有意思，然而柯延並沒有這樣想。她只是覺得這個問題有些耳熟，最近好像是第二