第54章 警衛部的問題(第1/2頁)

“要不然你下個檔案不讓不在籍的忍者在村子的各個部門做事？”

“不？我不會這麼做，我後期還會加大力度讓他們把那些家族籍的忍者都塞進去。”

宇智波映象看傻瓜一樣，看著猿飛日斬，你這筆是資敵嗎？剛剛還說這事不對，轉眼你還要加大力度。

看著宇智波鏡的眼神，猿飛日斬問到：“現在村子裡缺忍者嗎？”

宇智波鏡說道：“缺給村子效力的忍者。家族忍者都有不少，可一心為村子做事的不多。”

“也就是說要解決村子的困境，只要把這些家族忍者，轉變為村子在籍忍者就可以了是不是，所以現在讓他們多派點家族忍者出來看看，他們還有多少不在籍的，然後來個一把撈。”猿飛日斬右手做出個向上撈起的動作。

“他們會等著你出來撈嗎？也沒那麼傻吧？”

“這事我有規劃了，你說等到合適的時機，我們把村子的在籍忍者按職級發補助怎麼樣？我是這樣想的，比如忍校小學畢業的叫預備忍者，每個月發放一筆職級補助1000，中學畢業的叫下忍職級補助為每月3000元，由下級忍者晉升為中忍職級補助為5000，然後是上忍職級補助每月8000，還有在各個重要部門重要職務的上忍分出一個級別為高階忍者簡稱高忍職級補助為，最後是火影輔佐這個級別的叫次影級職級補助為。最後是火影。讓每一個職務的忍者都能有一筆補助改善他們的生活，你說那些人是願意在村子裡在籍，還是願意在家族在籍?”猿飛日斬說到這個規劃有點興奮。這可以說是改變了忍者靠做任務拿賞金的生態，他打算慢慢的把忍者收入改變分為三個部分，一個是職級補助，一個是職位工資，還一個是任務補貼。這樣的收入更人性化。

“聽著很好，可是C級任務開始就一個任務都有幾萬呢？你這些補助會不會有點少？”宇智波鏡有些不解。

“這個補助可以調整的，我規劃這個的時候，想的是，任務有時候會受傷，受傷就需要修養，不做任務就沒有收入，很多忍者都是一個家庭的頂樑柱，沒了收入一家怎麼生活？有時候只能帶傷去做任務，導致很多下忍中忍都會有很多老傷，舊傷，這些傷勢會使得他們的潛力發揮不出來，還會影響他們的壽命，這些對木葉來說是不利的。但是有了這個職級補助之後，可以讓他們在任務的間隙之間得到充分的休養生息。而不會因為缺少家庭收入而陷入惡性迴圈”猿飛日斬詳細的介紹著自己的初衷。

“我相信你這個規劃會得到大多數忍者的支援。”宇智波鏡想到了這計劃的妙處，忍不住大聲說道。

“我感覺這個計劃還不是那麼完善，到時你們給我多提點建議。這個計劃需要得到警衛部的支援。而且時機很重要，我想把忍族的那些藏起來的忍者都弄出來為尊子效力。”猿飛日斬還是感覺計劃是有漏洞的儘量把計劃改的完美點，要不然就像當初警衛部改組一樣，到現在警衛部改組可以說是失敗了，龐大的警衛部分為三個部分，分別被三個忍族所掌控。又回到了原點。

“警衛部肯定是支援你的，我還是警衛部的部長呢。”宇智波鏡肯定的點了點頭。

“是要警衛部全體的支援，而不是你這個警衛部部長的支援，你都被架空了，下面的三個家族未必會聽你的。當初改組警衛部的時候，說五年後會重新競爭警衛部的各種職務，還有一年半就差不多了，你自己準備好。”

“我被架空是因為什麼原因？警衛部本部的，政治處形如空殼，還有行動處，作訓處，都一樣，除了後勤處目前還有點作用。為什麼這些部門會形如空殼？這就不得不說我們的三代火影大人把政治處處長炎給調走了，其他關鍵部門也是。”宇智波鏡揶揄的看著猿飛日斬。

“說起這個我就生氣，當初我安