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也有類似的經歷。我們同是天涯淪落人啊，可憐可嘆。”姚德志說。

時間很快到了下午兩點半。大家陸續趕到會議廳，其實就是客廳，落座。劉小姐很守時，她也不希望別人遲到。遲到是對別人最大的不尊重。因為時間是有限的，每人的時間都一樣，你耽誤別人的時間，其實就是在浪費別人的生命。有一句話說，時間就是生命，浪費時間等於慢性自殺。在這一點上，姚德志更清楚時間的概念和意義，所以，他從不遲到，也不早退，更不會隨便請假，這和他在國有企業工作過有關係。國有企業雖然工資低，但不太累，而且開會多，教育多，大家都遵守時間，該上班上班，該下班下班，該休假就休假，雖然企業半死不活的，但人人都有一種秩序感，在等著退休，等著老了拿退休金。所以，每個國有企業的職工，都有著很強的時間觀念，對姚德志來說，時間和紀律觀念，這些東西如果和來自黃石鄉下的其他同事的觀念相比，他的觀念就要強得多了。

真沒想到，在黃石專案上立下汗馬功勞的宋波，真的像午睡後起來說的那樣，總是挨批。批評他的，恰好是他最信任、玩得最好的同事。彷彿這些事背後都有人在支援似的。

姚德志突然想到，尹懋說過的話，他就不寒而慄。原來真是這樣。齊老師真會裝。這些都是她的主意。

宋波考慮到，如果給個副主任的名號，在做專案，對外談判的時候，向別人遞送名片的時候，可以表明一下身份，方便做專案。他想大姨媽和劉小姐提出了申請。二人也表示會考慮的。但時至今日，仍不見動靜。

有一次，機構領導突發奇想，想讓宋波當副主任。主任當然是劉小姐。但是春燕不答應。她覺得副主任應該是自己當才合適。就找到領導說：“宋波不適合當副主任。”但她也不說自己想當。

芭比的大姨媽齊老師說：“你說說看，他為什麼不適合？”

春燕說：“他做專案隨意性太大了，不講原則，太傾向於村民了。村民提什麼要求，他都想辦法爭取，儘量滿足村民的需要，讓dashing基金會很尷尬，很被動，不好繼續操作專案了。”

齊老師說：“你說的是。等一會兒，我們開會，當討論到這個選誰當副主任的時候，你就可以當眾提出反對的意見。”

這樣一安排，事情就這樣定了。宋波的副主任的名銜自然就落空了。

宋波的腹誹自然就有些道理了。他對姚德志說的話，基本上沒有添油加醋。齊老師就是這樣的人。四個字概括之，叫“嫉賢妒能”。

很像武大郎開炊餅店，招聘的員工都要比矮才行。

下午開的會硝煙瀰漫，像是打了一場硬仗，犧牲了不少人。宋波爭取的專案一個都沒批，弄得他很灰心。

春燕提出的專案，也沒批。但是，她的專案，被金蓮重述一遍之後，竟然批了。就是不在春燕那個專案村實施，可以在金蓮負責的專案村實施。也把春燕氣得暈頭暈腦了。

原來，領導的心思如海深，比天高，誰都讀不懂、弄不清。

姚德志此時只想快點回家算了，這些雞毛蒜皮的小專案，和他沒任何的關係。在江城市純粹是浪費時間，不如早點回家看看懷孕的妻子。

晚飯還是盒飯。

飯後繼續開會。

姚德志快瘋掉了。

到晚上十點鐘，會議結束。齊老師說：“大家開了一天的會，現在我們出去吃點東西吧。”

大家一聽，來了精神，有宵夜吃，不錯。芭比更是不知其可了，高興得不知道自己還在地球上。竟然在出門的時候，摔了一跤，好在她年輕，骨頭不脆，沒有大礙，只是碰青了一塊皮。

大家吃燒烤，比較開心。吃完大家回宿舍，排隊洗澡。忙完這一切，到了晚上十