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。他們先是那營銷體系來說，幾乎是一個人一個人證明的來說明他們跟楊世名等人沒有親屬親友關係，然後又列舉了這些營銷人員的銷售資料，基本上那就是從營銷領域的角度證明了這邊沒有什麼裙帶關係。接著他們又開始去證明生產領域哪怕有那麼一點點裙帶關係，但是基本上也不會影響什麼企業的管理。最後，他們更是開始說明這企業內部如果全都採用了社會聘請的外來工人的話，那短時間大量熟練工人的流失將會導致生產方面出現大量的問題！

對於此，賈鴻漸當然不否認楊世名等人文案的正確xìng，把一個企業裡面大量的熟練工給開除了，然後還能指望這個企業生產能夠快速恢復，這基本就是不可能的事情。就像是賈鴻漸前世在網上看過的一個影片，一個小哥那在一個很沒有技術含量的紙牌廠打工，做的工作就是從一堆撲克牌裡面抓出來54張，然後放到紙盒裡包裝好。一個普通人做這個一點技術含量都沒有的工作，那可能速度就很慢——因為要分揀54張牌，總不可能一抓正好54張吧？然後還要快速包裝什麼的。結果那個小哥做起來，基本上閉著眼睛總共5秒鐘就能做好以上的一切。他已經做到了閉著眼睛一抓就能正好抓54張牌的地步，然後轉瞬之間就能把紙牌裝到盒子裡麵包裝好。絕對能讓普通人看的眼珠子都快掉出來了！而這樣的一個小哥，那就是熟練工！這就是熟練工跟新手之間的關係！如果說那個紙牌廠本來100個工人，一天能裝好幾萬盒紙牌比如說，這換了新手來，前一個月能不能做到熟練工十分之一的工作量那都不能保證！這樣一來產量小了，利潤自然也就少了啊！

看完了文案之後，賈鴻漸只見著兩邊的人都焦急的看著他，好像等他賈鴻漸做一個判斷，到底誰贏誰輸一樣。而在此時，卻只見著賈鴻漸是這麼說道的，“我覺得黎志強的文章不錯，不過具體的問題還要回去跟賈董參詳一下，先就這樣吧。散會！”

他這話一出口，當時楊世名等人直接就急了。老楊等人直接衝到了賈鴻漸的身邊，焦急的說道，“賈總，不能這樣，這個方案會把全體員工都弄急的！到時候可不好收拾局面！”

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“我只是比較看好，但是沒有具體下局定，具體的決定等賈董來下。就先這樣了，有事兒等下次會議吧，我還有事先走了！”此時的賈鴻漸表現的非常沒有耐心，幾乎可以說是一點面子都不給的就走了！空留了楊世名等人在原地一腦門的汗！

很快，不知道是哪邊傳出來的訊息，基本上幾天之內全健力寶公司都知道了這賈總看中了黎志強的方案，而這黎志強的方案基本上就是要把大部分的本地人都趕走，然後把整個薪水水平拉下來！這樣的一個訊息傳出來那可是讓所有的中層和基層都驚呆了！他們預想過可能會有新官上任三把火之類的，但是沒想到這三把火居然直接就燒到了他們飯碗上，這怎麼能忍？一時之間，這基層和中層們都串聯了起來，一封封聯名的請願書那都是遞到了賈鴻漸他們賓館套間的門縫裡面……（未完待續……）

正文　第一千四百六八章　選擇

“鴻漸，你說你當時為啥說看好黎志強的方案呢？這引來了多大的麻煩？”蘇萍皺著眉頭看著那一封封的信抱怨道。如今她面前的茶几上，足足擺了十幾封的信，這些信那可都是下面的員工們寫過來請願的。這一封封信上面，那可是有上千人的簽名！這些個簽名看的讓蘇萍都覺得眼暈了。

而此時只看著賈鴻漸淡淡一笑，說道，“根據歐美的心理學家研究發現，人類對於失去的那種悲痛的感覺遠遠大於得到的歡樂……”聽到兒子這麼一說，蘇萍直接就有點聽不懂了！不過還沒等她來得及開口說“說人話”的時候，只聽著賈鴻漸又繼續說道，“所以某些時候，一些白眼狼對於受到的恩惠記憶很淺，但是對於受到的委屈