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我們公司從成立之初就確定了待遇從優的宗旨，有錢大家賺，用優厚的待遇吸引人才，凝聚人心，合力發展公司。”

“別羅嗦”李琴大是不耐煩，“你直接說年薪多少就行了。”

陸弘無奈苦笑：“我們商量的時候對技術部是最優厚的，因為技術人才每天埋頭研究，犧牲了很多個人時間，你也知道，搞研究的人有時候真是廢寢忘食。因此，為了補償技術人才，也為了讓他們更有動力，定的薪酬體系都比其他系統要高。技術部又分幾個等級，大概有畢業生等級，也就是初步考核合格進入公司的人；另外還有專家等級，或者科學家等級。從年薪幾十萬到幾百萬不等。”

“最低也幾十萬？”李琴又驚又喜。

陸弘得意一笑：“就算畢業生，至少也有二十萬滴。這個體系是我們參考了一些國企對人才的優厚待遇，好的企業剛招進去，有些是年薪十萬的，還有一些福利，大概是十幾萬吧。在羊城，年薪二十萬也可以混得不錯了。”

“你是說，我進去你就給我年薪二十萬？”李琴不大敢置信地指了指自己。

陸弘點點頭。

這下連鍾勝也傻了，不由叫道：“我x，拿錢砸人嗎？”

“還不止呢。”陸弘搖搖手指，“知道我們有什麼福利不？”

李琴搖搖頭，眼睛卻愈發賊亮了，雙目死死盯著陸弘。

陸弘給她嚇了一跳，往後靠了一下，這才說道：“考慮到我們中國人對房子的重視，也考慮到羊城房價對大家的壓力。因此，在公司開張的時候，我們就準備了價值三十億左右的房子福利給總公司之人。”

“啥意思？”李琴大是不解，“集資建房？”

陸弘搖頭一笑：“我們房子都快建完的了，有數千套之多，一百二平方左右，不小了，都是拿來送給做出了貢獻的員工。”

“送”李琴已經有點麻木了，卻很有興趣，“什麼才叫做出貢獻？”

陸弘笑道：“總公司的人，一般試用期過後，簽訂了正式勞動合同，就會讓他們入住一套房。一般的員工，工作五年之後這套房就免費送給他了，這是合約裡規定的。至於技術部員工，嘿，很是優待，只要工作滿兩年就可以得到這套房了。”

李琴傻傻地伸出兩根手指：“你的意思是說，我試用期滿，只要工作兩年，房子就是我的，而且一工作就可以入住？”

“大致是這樣。”陸弘微微一笑，大致確實是這樣，不過細則就有很多要商量的地方，當時定這些規則的時候，林革和韓冰都覺得太優厚了，特別是這個年限，其實可以延長的，不用太便宜這些人。

陸弘倒是有別的思量：他也不會做傻子，比如這個年限問題，公司方面擁有裁人的權力，先把各種規則明確出來，只要誰違反了，或者不用心工作，在年限達到之前被公司開除，房子當然也與他沒關係了。

另外，他透過小八鼓搗出來的各種規則，完全可以在這段時間內把一個人的價值榨得七七八八，別說其他員工了，技術人員方面花兩年也足夠讓他們鼓搗出一些發明來了，足以帶來一套房區區數十萬的價值。

當然，前提是，不能偷懶，也不能敷衍，否則，走人

“我…日”看到陸弘點頭，鍾勝終於忍不住爆了粗口，瞪著陸弘，呵呵喘氣，“陸弘，你這不單是拿錢砸人了，你簡直是拿錢不當錢”

陸弘嘿嘿一笑，頗是同情地看了一眼大是點頭一副認同自己男朋友的話的李琴，心想你就得意吧，等進了公司，你就知道我的壓榨手段，到時可別叫沒天理

沉默了半晌，李琴突然想起一事問道：“如果年限達到之後，簽了房子合約，員工跳槽，你們也不收回房子嗎？”

“不收。”陸弘肯定答道，“我有這個