第55章 以免引起(第3/3頁)
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你看這份。\"藍領導從桌旁拿了一份檔案，遞給陳生。
接過後快速瀏覽，原來是上級為保證肉類產品的供需穩定，打算從各部門抽調員工組建一個臨時工作小組，以協助監控肉類加工企業的工作。
想了想，這個工作小組實際上就是派去肉聯廠進行監管和協調的角色。
看來是要指派我去那邊工作了？陳生有些驚訝，但他也明白，這可不是一般的任務。
通常上面的人派來某個廠裡，名為協助指導，實際上是一種晉升手段。
看來這位藍領導是想提拔我了。
“小陳，年輕時候多鍛鍊自身，提升能力是很重要的。\"藍領導語重心長地提醒。
“我打算讓你加入這個專案團隊，你有何想法？”藍總笑著問道。
“非常感謝藍總的提攜。\"陳生鮮蹦亂跳地說出這句話。
“陳小，咱倆是同一陣線的，我就不再賣關子了。
有些資訊我能提前分享給你，換了別人我不一定說，明白我的意思嗎？”藍總笑容滿面地說。
聞言，陳生眼睛一亮，他明白藍總是真的把自己當作內部成員了。
“我想說，這種團隊通常是走過場的形式性任務，你只需參與一個月的監督和協助，就能回到原位，很可能因表現優秀有機會得到晉升。\"藍總進一步闡述。
“不久後會有官方檔案下來，你就直接帶著它去報到。\"藍總提醒道。
“多謝您的關照和培養，陳生一定盡職完成任務。\"陳生表達了決心。
這個機會對於旁人來說千載難逢，如果錯過就真是傻子了。
“副食品店那兒的負責人是孫主任吧？”藍總提問。
“沒錯，孫主任是我們副食品店的一把手。\"陳生長答。
“好的，我會給他通融下情。\"
“你先回去吧，幫我向老領導問候。\"藍總交代著。
“明白，藍總，那我先回去。\"陳生說完正要走，猛然意識到有件事需要告訴領導。