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手可熱的兩個接班人。據內部人氏透露，最多兩年，他們中有一人將全盤接手萬聯國際。

成為王，敗為丐，護航公司的評估報告，是很多人關心和關注的。自從劉子平遭遇謀殺未遂後，這單子一直是戴劍在負責跟進。劉子平非常感謝戴劍的救命之恩，打算送了戴劍一套價值一千兩百萬的小別墅，戴劍這賤人為表示清高，客氣了一下。劉子平對用金錢侮辱戴劍表示了道歉，戴劍差點哭了，老爺子，你再堅持一下，你再堅持一次，我一定收了。戴劍失去了別墅，他死要面子的人，沒好意思開口再要。其實吧，一千萬人民幣對劉子平來說，就如同零花錢一樣，你客氣，人家還以為侮辱了你。給多了吧，人家又心疼。當然，這也是劉子平對戴劍背景有所瞭解而做出的錯誤判斷。

現在戴劍是考核主官，誰能成為繼承人，就是他一個報告的事情。他成為了萬聯國際僅次於劉子平，最有威望的一個人。最少表面看是這樣。

今天，護航公司正在研究報告，報告已經出來了，劉鵬這人不錯，人比較穩重，守成有餘，進取不好說，這些是比較籠統的，因為人會進化。但是劉鵬有個致命傷，劉鵬過於大方和浪費，在一些能爭取的利益上，不屑爭取。

最合適的反而是劉坤的私生女劉曉梅，劉曉梅話很少，大部分時間只是聽，但她具備獨立的看法和想法，也善於採納他人意見，並且能在他人和自己意見中做出評判。不過劉曉梅也有個致命傷，交際能力比較一般。一個上了軌道的集團，不一定需要一個優秀的管理者，只需要監督到位，企業就能良性運轉。但是交際能力是隱性的資本，不過，交際能力是可以培養的，而性格和缺點、優點或者說特點，是難以改正的。

沒有十全十美的繼承人，除非是人工塑造的劉雨。”兄弟們，現在到了我們很難做人時候，無論報告怎麼寫，失敗的一方肯定會怪罪我們。”戴劍道：“幾家歡樂幾家愁，最要命是，得利一方認為是自己本事，和我們沒有關係。”

聶左反問：“怕得罪人？”

夏娃道：“按照原則來說，我們應該公正公平。但是萬聯國際作為本地的最大財閥，和萬聯國際關係交好很關鍵。現在報告來看，劉曉梅勝出可能性比較高。”

聶左有些不明白：“這不是很好嗎？最少劉曉梅不會恨我們。”

夏娃道：“但是劉子平會選擇劉鵬，這樣等同我們是吃力不討好，還把最大客戶給得罪了。我個人認為我們可以適當修改報告，偏向劉鵬。”

魏嵐反對：“夏娃，你常常說職業道德，可是……”

“這份報告有很多主觀的東西，我們客觀按照事實寫，主觀偏向劉鵬。”夏娃道：“著名電視臺新聞不就是這麼幹的嗎？他們不說謊，對本地的壞事從不報道，對外地的壞事盡情報道，而且特別挑選外地不好的一面，不報道好的一面。”

聶左道：“反對。夏娃，說實話吧。”

“恩……”夏娃嘆口氣：“昨天有人找我了。”

“劉鵬找你？你被收買了？”聶左驚訝問。

“不是，劉鵬找我，那就是原則問題。昨天是劉子平的私人秘書找我。他告訴我，劉曉梅再能幹，畢竟是女人，不確定因素很多，比如嫁人，生孩子等等，不像是劉鵬，劉鵬再怎麼變，也是劉家人。劉子平希望我們把報告寫漂亮一些，這樣他對劉坤也好交代，他是按照報告公平公正做出決定，而不是因為重男輕女的原因而做出的決定。”

重男輕女很多人認為是封建遺毒，聶左認為是社會形態導致了這一怪異現象，這問題很複雜，有時候你不能完全責怪人們去B超流女生男，無論是封建思想也好，反正能影響他們做出這樣選擇，肯定是有原因的。

劉曉梅不是正室沒關係，但是是女性就比較麻煩了。