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林楓和黎姿的一番接觸交談，馬上就認定，這就是自己要找的總會計師人選。

細節決定成敗。

黎姿對細節的觀感和把握，十分到位。

還有就是，林楓對她的第一印象很好。

相人和相親一樣的，第一印象，就決定了，你對這個人的認同與否。

林楓和黎姿剛一見面，就眼前一亮，覺得此人靠譜！

在財務方面，還有什麼比靠譜兩個字更重要的？

黎姿接下來的表現，足以證明，林楓的眼光沒有錯！

最簡單的例子，在黎姿來之前，公司的燈光管理，就很混亂。

因為，在江汽裡面，二十四小時，都有人值守。

很多燈光，在晚間是開著的。

但到了白天，交接班之後，這些燈光卻不一定有人去關掉。

和燈光一起的，還有空調。

於是，造成了很多不必要的浪費。

這些浪費看似很小，但年深日久，加在一起，也是一筆不小的開支。

另一個顯著的改變是，每天浪費的紙張，的確變少了。

以前，一天下來，紙簍裡面，少說也有二、三十張廢紙，現在的紙蔞裡，有時有兩三張，有時連一張也沒有。

最讓林楓稱奇的是，黎姿並沒有新增任何辦公裝置！

還是這些電腦，還是這些機器，她進行了合理的安排，用一套軟體來管理，哪些檔案必須列印，哪些檔案可以網路共享，然後就實現了真正的無紙化辦公！

用同樣的成本，達成了更佳的效果！

這就是黎姿的厲害之處。

剛開始，當林楓啟用黎姿之時，反對之聲，不絕於耳。

不僅周克文等人不能理解，就連袁南陽、李瀟依等人，也都提出了反對意見。

總會計師之位，怎麼可以用一個初出茅廬的姑娘擔任？

這不是把江汽的經濟命脈，交給一個玩笑嗎？

林楓堅持己見，一力扛住所有的質疑和反對，重用黎姿。

結果，不出一個星期，黎姿就用實力說話，拿出了令人信服的成績，吊打各種反對派。

眾人在佩服黎姿的同時，更加欽佩老闆林楓。

林楓的眼光，如此老辣，如此犀利！

他看中的每一個人，都是如此出色！

不管是馮程程，還是劉建偉，到後來的李瀟依，現在的黎姿，還有諸葛青等人。

這幾個人，都是林楓選擇和相中的。

他們的出現，給江汽帶來了不一樣的改變。

這種改變，是積極向上的，是朝好的方向在改變的！

江汽正是因為有這群人的維持，才能健康發展。

周克文等人，對林楓看人的眼光，佩服得五體投地了！

最重要的財務部門，選對了人，林楓可以放下一半的心了。

諸葛青提的建議裡面，還有一個重要的部門經理人選，那就是生產部！

誰可以替代梁華強？

梁華強的領導能力，還有專業技術，林楓是深知一二的。

這個人管理一個廠子的話，還是能勝任的。

以前的江汽，產生方面並沒有出現大的問題，主要的問題，出在產品設計和營銷上。

現在，江汽的規模，不斷擴大，梁華強已經不能當此大任了！

去哪裡找一個生產部經理？

林楓知道此事急不得，只能慢慢踩訪。

諸葛青的辦事能力，也讓林楓大跌眼鏡。

林楓叫他清理旗下各個小廠的盈利能力。

在下達命令時，林楓並沒有規定時間。