256 救人還是害人？(第2/2頁)

話可以收穫不少人，要是失敗了，應該也不會損失太多。”這回該輪到洪濤不慌不忙的拿出煙點上了。

“咱們一起去救援，然後平分他們？”閆強好像聽懂了。

“不不不，他們畢竟和我們一樣都是倖存者團體，還在聯盟中登記註冊了，那樣做太敗人品，傳出去不光救援隊名譽受損，你們倆家也得跟著捱罵。”

“我覺得讓他們自由選擇加入比較合適，也比較合理。就像是一場招聘會，咱們三家是需要用人的公司，他們則是需要工作的求職者。到底加入哪家公司工作，自由選擇，不強迫。”

這個辦法洪濤想了大半宿才偶有所得，救人肯定是要去的，可是光靠救援隊這點武裝人員太單薄，一旦遇到意外連全身而退都不容易。

那麼就得找兩外兩家尋求合作了，可找誰合適呢？飛虎隊大機率會幫忙，哪怕啥好處都不給也能擠出點人手，因為他們欠自己一個大人情。

不過用過一次之後，人情基本也就還光了，不太符合自己的利益。而且救援隊和飛虎隊的精銳都走了，一走還是好幾天甚至更長，一旦訊息走漏，平難軍會不會趁虛而入非常難講。

到時候不光人救不了，還得搭上自己的老家和朋友的基地。這一點就算自己想不到，閆強也不會同意的，唯一的解決辦法就是三家一起去！

說實話，洪濤真不想拉著平難軍一起行動，主要是不想分給他們好處，也就是救回來的那些人。說句不好聽的，那樣做等於是把人從一個火炕裡救出來又扔進了另一個火坑，至少扔進去一部分。

但光讓人家出力還不給好處顯然是不可能的，現在沒有任何東西比人金貴，包括武器彈藥。這一點不光自己想明白了，閆強和高天一甚至絕大部分倖存者都已經想明白了。

能不能既讓平難軍積極參與，又減少把人推進火坑的可能性呢？足足在床上翻了半宿的烙餅，這才想起個大機率能兩全其美的辦法來，招聘！

以平難軍的管理模式，應該沒人會去受罪的。也別說，保不齊就有個別野心家願意去搏一把，那也不能怪自己。至於說救援隊和飛虎隊能獲得多少名額，無大所謂，救援隊也不至於次到沒人願意來的地步，這一點自己很確定。

假如平難軍不願意這麼分配呢？這就是洪濤需要做的事情了，必須說服高天一同意，或者忽悠，也沒準是逼迫，唯獨不能騙。這是個連環計，除了要去津門救倖存者之外，還有一群人也需要救贖……

難度已經很大了吧？可洪濤還不滿足，他要事了拂衣去、千里不留名，既要來個一箭雙鵰，又不能讓高天一知道是自己暗中搞鬼。

“……”為了百分百保密，洪濤事先和誰都沒打招呼，結果閆強被說糊塗了，咬著雪茄不停的轉眼珠子，一旁的竇雲偉和呂葉江南也陷入了沉思。

誰要說洪濤百分百為了救人和維護人的尊嚴、權利，他們是第一個不相信的。但這麼做又是為了什麼呢？不搞清這個問題，就沒法確定自己和飛虎隊的態度。

“招聘會？呵呵呵……洪隊長真能說故事，這都啥時候了還公司招聘，你是不是上班把腦子上壞了，總想著坐在辦公室裡指手畫腳，別人就把活兒都幹啦！”和飛虎隊比起來平難軍就沒那麼客氣了，又是牛大貴率先表達了看法，立場很明確，兩個字，反對！