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就是這麼個區別？那麼，兩者相差多少？”

“同樣的工種，同樣的學，同樣的工齡，老廠這邊底薪兩千，新廠那邊三千起點。”

“相差一千？”林楓心想，難道老廠的工人，會覺得不公平，要罷工了！（未完待續。。）

第八百六十五章　老闆英明

林楓皺了皺眉，心想這兩個管理體系的設定有問題啊！

一千塊錢，對一個普通工人來說，算得上是個大數字！

現在的江南省，消費水平不算高，兩三千的工資，可以生活得比較滋潤，但也不算太好。

江汽的工資水平，一直是居中偏上。

工人們都很優秀，他們能留在江汽，多半是衝著這份高工資來的。

沒有對比，就沒有傷害。

如果是其它公司，工資比江汽高，工人們也不會有這麼高的情緒。

正因為比他們工資高的，居然是自己的兄弟廠，他們就難受了。

同樣做事，憑什麼那邊要高？還高出一千塊！

“這是誰制訂的？”林楓沉聲問道。

“老闆，是我。”梁華強垂首說道，他看出林楓不是很高興，趕緊又補充幾句，“老闆，是這樣的，我是想，在新廠試驗一下全新的管理體系。”

“嗯，可是，這兩者之間相差一千塊錢呢！”林楓眼神像在說，你解釋一下吧！

梁華強道：“兩者之間，雖然相差一千塊錢，但其實，獎懲下來之後，數字都會比較平均。不會相差太多。”

林楓忍不住想罵人了！

“梁總，你數學是體育老師教的嗎？”林楓儘量委婉的道，“獎懲下來差不多？你是指整體的工資吧？可是，具體到個人呢？你想過沒有？如果一個員工，既沒有得到獎金，也沒有受過懲罰，那麼，他在新廠和老廠工作，就要相差一千塊的工資！”

“是的，是的。”梁華強再聽不出老闆是在發脾氣，那這幾十年的人生經就白混了，打起十分小心，說道，“老闆，新廠那邊都是人才，理所當然，工資要高一點啊。這個，如果都一樣的話，那豈不是不公平了？”

林楓道：“可是，你剛才說過了，同樣的工種，同樣的學，同樣的工齡，工資差別是一千塊！”

梁華強的腦子，明顯有些不夠用了。

“這個、老闆，這哪裡不妥當嗎？”他居然還這麼問！

林楓微微搖頭，嘆道：“好啦，梁總，這是誰教給你的？”

梁華強道：“這是我自己想出來的。老闆，我是不是又做錯了？”

林楓道：“現在馬上給我改過來！”

梁華強再不敢多說，只是答應：“好的，好的，這就改。新廠那邊，也改成老廠這邊一樣的制度。”

林楓揚眉道：“回來！”

梁華強轉身剛走了兩步，聞言又趕緊轉身，垂手問道：“老闆，請吩咐。”

見他這又急又怕的樣子，林楓又是好氣，又是好笑，說道：“不能把新廠那邊改回來！”

“啊？”梁華強再次感覺，自己的腦子不夠用了，小心翼翼的道，“那怎麼辦？”

林楓有種無力迴天的感覺，說道：“你把新廠那邊改回來，那邊的員工該怎麼想？這才上班第一天，你就把福利改了，把工資也改了！別人會想，江汽是個騙子，用高薪吸引他們過來，一上班，就原形畢露了！”

“對啊！”梁華強一拍額頭，早就冒出細汗來了，“是的啊，我怎麼沒想到？”

“你才想到啊？”林楓嘆了一聲。

“老闆，那怎麼辦呢？”梁華強的腦細胞更加不夠用了。

“把老廠的薪資系統，改成和新廠的一樣。”林楓沉聲說道，“起薪也是