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章　學員家長們

當揚鈴跟妹子們下達新命令後，哪個妹子不想有最漂亮最有才能的夥伴做搭檔？私底下開始接觸、甚至串聯。

可這樣容易製造矛盾，為避免妹子們心裡有疙瘩，揚鈴把權力收回來，叫上公司幾位高管，分別跟每個妹子談心，詢問喜歡和誰搭檔一類事情。然後再開會做決定，拉上劉遙、王織幾位老師，努力開會研究。

人事是大問題，從決定分組時開始折騰，一直搞到現在還沒完，揚鈴的規定是，在所有結果出來以前，誰洩露秘密，誰就請離開。

真有家長打這個主意，想把孩子加入到最好的或是最適合的團隊中。他們比公司更關注分組情況。

原本是一百四十多名被淘汰的家長趕來北城，等聽說分組大事，呼啦啦幾乎所有家長都趕來，追著問是怎麼回事，要怎樣組合才最好。

家長們的目標是公司高管、是老師，想從他們口裡得到內幕訊息。關於這種事情，也有人跟揚鈴和白路打招呼，意思是照顧一下，揚鈴馬上通知所有學員，對於分組事情，公司自有考慮，在做出決定以前，誰若是干擾公司正常工作，那就只能跟你說對不起了。

有了這個命令，家長們才安穩下來，絕大多數家長都是留在北城，等待最後結果。

家長們想的明白，四百多女生分別組成演出團隊，在未來，組裡成員就是親人就是朋友，組外的就是對手，一定得認識組裡隊員以及隊員的家長，方便隨時聯絡。

這種聯絡不光侷限於小團隊，大團隊也要聯絡起來。

標準公司一下招來四百多妹子。家長們甚至成立一個群，短短兩天時間，除去個別十幾個沒有得到訊息的家長們，其餘家長全部加進裡面。

目前情況是，四百多女生全部留下，沒有一個被淘汰的。未來的淘汰是要憑本事吃飯。家長們便是認可這個情況，彼此等於是站到同一個起跑線。人多力量大，他們湊到一起，總能對孩子的事業幫點忙。

退一步說，萬一標準公司有什麼不對的情況，他們可以及時通氣，儘快做出反應。

大多家長是全力支援孩子們追夢。另一部分家長是隨便孩子折騰，他們不勸阻、也不特別支援，等孩子碰一頭包就安心了。

但不管那種家長。一定會對孩子的同組隊員格外上心，吃頓飯是必不可少的，其它事情以後再說。

最近這些天，家長們或在賓館、或在山河大廈外面待著，學員們在幹嘛？一天天的都是在認真訓練。

揚鈴給了當頭一棒，這麼多組合在幾個舞臺上拼搶競爭，想成名、想登上電視，必須得有自己的本事。不管你是裝貓裝狗，還是發嗲做花痴。必須做到一點，讓觀眾認識並記住你們。這是最基礎的條件，只有做到這點才能讓觀眾喜歡你們，再去談未來的成名話題。

對於這些女生來說，簽在標準公司有好處也有壞處。最大的好處是，只要白路對外公開百組少女偶像團體同時出道這一件事。甚至不用公司特別做宣傳，光這一個噱頭足以引起大家注意。

且不去理會標準演出公司是不是發瘋，只要他們敢推出百組偶像團隊，憑白大先生那麼猛的宣傳力度，標準偶像的名氣肯定能打出來。並且會在極短時間裡席捲大江南北各處。

問題就是白大先生的宣傳力度太大了，人們會只記住標準偶像四個字，至於是哪個團隊第幾小組？還真得仔細分辨分辨。這就是她們在成長過程中面臨的所謂壞處。

四百多妹子要做的就是如何快速形成自己的風格，從而站穩腳跟。

因為這個原因，妹子們都在加緊練習，地點在山河大廈附近各處。她們把這裡當成學校，全是年輕漂亮女生，好象《女生宿舍》裡演的那樣。

在標準大廈開業以前，