第248章 公司危機下的分歧與協同(第2/2頁)

，比如客戶對公司的信心不足，合作意願不高。

周江積極與研發團隊成員溝通，耐心解釋公司的現狀和決策的必要性，鼓勵他們專注於核心技術研發，為公司的未來發展貢獻力量。同時，他還親自參與核心技術專案的研發工作，帶領團隊攻克了一個又一個技術難題，確保核心技術研發的順利進行。

林靚則帶領市場團隊不斷調整推廣策略，透過提供更優質的服務和更具吸引力的合作方案，逐漸贏得了客戶的信任和支援。她還積極拓展新的業務渠道，與一些潛在合作伙伴達成了初步合作意向，為公司帶來了新的收入來源。

隨著時間的推移，公司的財務狀況逐漸有所好轉。資金鍊緊張的局面得到了緩解，重要專案也陸續恢復正常運轉。在這個過程中，周江和林靚的合作越來越默契，他們之間的關係也發生了微妙的變化。曾經的針鋒相對少了許多，取而代之的是相互理解和支援。

然而，就在公司逐漸走出危機的時候，新的問題又接踵而至。行業內的競爭對手為了搶佔市場份額，發起了價格戰，對公司的產品和業務造成了巨大沖擊。周江和林靚再次站在了應對挑戰的最前沿，他們的意見又一次出現了分歧。

，！

周江主張加大技術研發投入，提升產品的技術含量和附加值，透過差異化競爭來應對價格戰。他說：“價格戰是短期行為，我們不能跟著競爭對手的節奏走。只有不斷提升產品的技術優勢，才能在市場競爭中立於不敗之地。”

林靚則認為，在當前的市場環境下，價格是影響客戶購買決策的重要因素。公司應該適當降低產品價格，同時最佳化成本結構，透過提高市場份額來彌補價格下降帶來的利潤損失。她說：“我們要先保住市場份額，再談技術升級。如果連市場都丟了，技術再先進也沒用。”

兩人再次陷入了激烈的爭論，危機小組的成員們也紛紛發表自己的看法。會議室裡氣氛熱烈，大家都在為公司的未來出謀劃策。在爭論的過程中，周江和林靚都意識到，對方的觀點並非毫無道理，只是從不同的角度出發。

經過長時間的討論和分析，他們最終決定將兩種策略結合起來。一方面，適度降低產品價格，以應對競爭對手的價格戰，同時透過最佳化供應鏈管理和內部流程，降低成本，確保公司的利潤空間；另一方面，加大技術研發投入，秘密開展新產品的研發工作，為公司的未來發展儲備技術力量。

在實施新策略的過程中，周江和林靚緊密合作，共同克服了一個又一個困難。他們帶領團隊積極應對市場變化，不斷調整策略，努力在激烈的市場競爭中保持公司的競爭力。

隨著新產品的成功推出和市場份額的逐漸穩定，公司終於徹底擺脫了危機，迎來了新的發展機遇。在這場危機中，周江和林靚不僅展現了出色的領導能力和專業素養，也在相互磨合中，更加深刻地理解了彼此。他們明白，在職場中，競爭與合作是永恆的主題，只有相互支援，才能共同成長，迎接更多的挑戰。

：()職場之記