第57章 醫療科技的風雲突變(第2/3頁)

針對競爭對手的挑戰，市場部加大了宣傳推廣的力度，舉辦了多場學術研討會和患者教育活動，向公眾詳細介紹公司產品的優勢和安全性。

“我們要用事實和資料說話，讓患者和醫生了解我們的技術是最先進、最可靠的。”江宇鼓勵市場部的員工。

為了解決倫理和法律方面的質疑，公司邀請了國內外知名的倫理專家和法律學者，組成了顧問委員會，對公司的基因編輯治療方案進行全面的評估和監督。

“我們要主動接受社會的監督，用透明和負責的態度消除公眾的疑慮。”江宇在新聞釋出會上鄭重承諾。

同時，江宇親自與研發團隊的成員進行了深入的交流，瞭解他們的困難和需求。透過增加研發投入、改善工作條件和提供更多的職業發展機會，穩定了團隊的軍心。

“大家的努力和付出我都看在眼裡，只要我們共同克服眼前的困難，未來一定是光明的。”江宇的話語讓研發團隊的成員們深受鼓舞。

在應對監管部門的調查過程中，江宇組織了專門的工作小組，對公司的臨床試驗和審批檔案進行了全面的梳理和自查。雖然發現了一些小的問題，但及時進行了整改和說明，最終得到了監管部門的認可，恢復了產品的銷售和推廣。

“這次的教訓讓我們明白，合規經營是公司發展的底線，任何時候都不能忽視。”江宇在公司內部強調。

經過一段時間的努力，公司的狀況逐漸好轉。股價開始回升，市場份額也逐步恢復。但江宇知道，這只是暫時的緩解，未來還有更多的挑戰等待著他們。

江宇的公司在經歷了一系列的危機後，終於迎來了一絲轉機，但他清楚地知道，這只是萬里長征的第一步，要想讓公司真正走出困境，還需要付出更多的努力。

就在公司的各項工作逐漸步入正軌的時候，新的問題又出現了。由於之前的負面新聞影響，公司在人才招聘方面遇到了很大的困難。許多優秀的專業人才對公司望而卻步，擔心公司的未來發展不穩定。

“江總，我們釋出的招聘資訊收到的簡歷寥寥無幾，而且質量也不高。這樣下去，新的研發專案和業務拓展都無法順利進行。”人力資源部經理小趙一臉愁容地說道。

江宇沉思片刻後說道：“我們不能坐以待斃，要主動出擊。聯絡各大高校和科研機構，舉辦專場招聘會，同時提高招聘待遇和福利，吸引更多的人才加入。”

在江宇的親自帶領下，公司的招聘團隊奔赴各地，與潛在的求職者進行面對面的交流。江宇親自向他們介紹公司的發展前景和規劃，展示公司克服困難的決心和實力。

經過一番努力，公司終於成功地招聘到了一批優秀的人才，為公司的發展注入了新的活力。

然而，此時市場上又出現了新的變化。隨著科技的不斷進步，一種新的醫療技術嶄露頭角，對公司的基因編輯治療方案構成了潛在的威脅。

“江總，這種新的技術發展速度很快，如果我們不及時跟進，可能會再次被市場淘汰。”研發部經理小王擔憂地說道。

江宇果斷地做出決策：“立即成立專門的研究小組，對這種新技術進行深入研究，看看能否將其與我們現有的技術相結合，創造出更具競爭力的產品。”

研發團隊迅速行動起來，夜以繼日地進行研究和實驗。經過幾個月的努力，終於取得了突破，成功地將新技術融入到公司的產品中，進一步提高了治療效果和安全性。

就在公司準備將新產品推向市場的時候，資金問題又成為了一道難以逾越的障礙。由於前期的投入巨大，公司的資金鍊再次緊張起來。

“江總，按照目前的財務狀況，我們很難支撐大規模的市場推廣和生產擴張。”財務總監小