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與展望。當然，最重要的是，各部門必須準備在年度董事會的報告。

當各投資子公司、單位都陸續把年度報告整理到一個段落，主管們就開始日以繼夜的開會開會開會，務求完全掌握、發揮報告的內容，以便在董事大會上面得到認同，好好表揚一下一年以來的工作成績。

牛世平執掌的事業三部，因為投資的範圍雜，子公司數量也多，也虧得他有條有理，連續一個禮拜每天開好幾個冗長會議聽報告，還能把五花八門的資訊，包括報紙，雜誌社、傢俱代理、慈善基金會、怡華醫院、立華飯店、信華飯店、休閒度假中心，甚至是日本、香港、美國西岸等各海外事業部的營運狀況都分得清清楚楚。

雖是年輕氣盛，不過這樣強度的加班下來，也夠受的了。每天都得忙到過午夜才回家，核心幹部的除舊佈新時節，全過得非常“充實”。

“老闆……”牛世平的秘書、助理個個都奄奄一息，望望窗外已然幽暗深濃的夜色，在臨時開來當作討論、預演報告場所的會議室裡哀號不已：“我們可以回家了嗎？”

“應該差不多了，我再核對一下這幾份報表，就……”牛世平沒有抬頭，繼續埋首檔案中。坐在會議長桌另一頭的他已經脫去西裝外套，鬆了領帶，卷著袖子，濃眉俊目的臉上，也籠罩著疲憊。

他嗓音略微沙啞，還沒講完，就又聽見手下們哀怨的呻吟，於是有些詫異地抬頭：“現在幾點了？你們都要陣亡啦？”

“我們都已經為公司捐軀了。”他的特助趴在會議桌上、堆得半天高的卷宗旁邊嘆氣。“各位有沒有看過隱形眼鏡戴太久拔不下來的慘況？你們一人給我一百塊，我馬上表演給各位看。”

“捷運最晚一班是幾點？我叫無線計程車可不可以報公帳？”秘書一身窄裙套裝也已經開始發皺，淡妝早就掉光了，頭髮用橡皮圈隨便紮起來，眼睛底下兩個黑眼圈卓然可見。“老闆，你如果要睡在辦公室，請便，我們女生要回家卸妝睡覺洗澡啦，現在都十二點半了……”

“這麼晚了？”牛世平這才醒悟，他找了半天才找到脫在西裝口袋裡的手錶，一看之下，趕忙說：“那你們趕快回家吧！要不要請司機順路送？”

“司機在三個小時前就已經下班了。”秘書很哀怨地提醒。

“喔，那去叫車，可以報公帳啦。”牛世平伸個懶腰。“我是可以順路送你們，不過我大概還要……一、兩個小時才走，你們要等嗎？”

“不用了！我們自己走！謝謝！”秘書跟特助領旨，逃命似的奪門而出。“老闆明天見！”

待會議室重新安靜下來之後，牛世平起身出門，回到自己辦公室，用附設的小洗手間洗了把臉，提振一下精神。

他們這些空降部隊、所謂的企業接班人呢，在公司裡面受到的壓力，絕對不是平常人所能體會想象。當然把這些完全拋諸腦後，歌舞昇平、絨桍現世的人不是沒有，不過，卻不是他們。

再怎麼說弘華集團也已經屹立商界數十年了，對於子弟的訓練與栽培，都不遺餘力，非常嚴苛。而不只家中長輩有殷殷期許，外界的批判目光也從來沒有放鬆過。

牛世平個性雖然爽朗外向，對於這些由四面八方而來的壓力，依然常常必須咬緊牙根，逼迫自己發揮出百分之一百，不，甚至是百分之兩百的潛能，以達到要求，讓大家都滿意。

看似樂天、遊刃有餘的他，很多時候，其實也會覺得累，想要喘口氣……就像現在。

可是他不能離開這問辦公室、這幢氣勢恢弘的大樓。兩天後的董事大會將是一年以來的重頭戲，三個事業部各顯威風，誰都不能輸給誰。在三個事業部負責人之中，牛世平年紀最輕，也是唯一的國王人馬，旗不管轄的範圍，又是董事們不熟悉的各項業務、子公司