第80章 對手聯合(第2/2頁)

”若有興趣可以約我哦。“

這美女這麼一說，好像是主動貼上來一樣。唐辛卻不敢輕易接受這樣的女人。

他甚至不敢問她是誰，做什麼的。

阿瀟見唐辛如此木訥，便不再多言，扭著腰拂袖而去。留下唐辛在那裡鬱悶。最終，唐辛下定了決心，是時候派自己人到向風的榮華地產和華大汽車去當間諜了。

向風每天在拼命的招人。

華大汽車需要擴大團隊，需在加快建設速度，但向風沒有放鬆防備，在核心機密上他做出了防洩密的機制，

龔嫦琳做過高科技公司的老闆，按她的經驗，對於核心員工都要做背景調查。而且她叫向風在華大汽車和榮華地產都成立了一個合規部門，並招了合規部總監。要求兩位公司的總監與人力資源部一起，對公司員工都做背景調查。

樓下的保衛處的主管已經到崗，叫周飛達。他在樓下也加強了防備。大廈的電梯不停二樓、三樓，每部電梯都需要刷員工卡才能進去，到了相應樓層，也需要刷卡才能進入辦公區。

一到三樓榮華物業的辦公區，為他們開闢了另外的出入口。

為此，榮華物業總經理孫正容還跟向風抱怨：為何要區別對待？

向風跟他解釋道：“我兩家公司都會做一些高科技的創新，這技術需要保密。孫總，你也要配合我的工作。”

孫正容無話可說。

然而，即使這樣安排，也無法防範那些與你為敵的人悄悄送人過來。

這週三早上，人事部約了一位採購工程師過來面試。

這人叫常美娟，她順利透過了筆試這一關。接下來是面試，由採購部工程師孔祥飛、人力總監施心若和向風一起面試。

常美娟的簡歷上寫著22歲，剛從波蘭大學電子工程專業畢業，上一家公司是極度汽車，工作半年後，因為個人發展和志向原因從極度汽車辭職。

“你對汽車電子元件採購方面有經驗嗎？”

“有，我在上家公司就是從事這方面的工作。電子元件採購我積累了豐富的資源。”

“那你說說汽車電子原件有哪些？”

只見常美娟面帶微笑，眼神自信地回答道：“汽車電子原件可多啦！首先就是發動機控制系統中的各種感測器，比如進氣流量感測器、曲軸位置感測器和氧感測器等等；然後還有電子燃油噴射系統裡的噴油嘴、油泵以及燃油壓力調節器等重要部件。“

”另外，汽車的制動系統也離不開電子元件，像防抱死制動系統（AbS）中的輪速感測器、液壓控制單元都是關鍵所在。再說說車身電氣裝置吧，車窗升降器、電動門鎖、雨刮器電機這些都是常見的電子元件。當然了，車內娛樂系統和導航系統所用到的顯示屏、音響放大器、GpS 模組之類的也是必不可少的。總之，汽車電子元件種類繁多，它們共同協作，才讓我們的汽車能夠安全、高效且舒適地行駛在路上。”

常美娟一口氣說了這麼多，條理清晰，令人不禁為之讚歎。

孫祥飛點頭讚許。

“那你目標薪酬是多少？”

“一萬元一個月。”

施心若告訴常美娟，華大汽車可以滿足她的要求，另外年底還有雙薪作為年終獎。

常美娟就說很想過來上班，希望能被錄用上。

向風要她講講波大的情況，常美娟很流利的講了自己所學的專業和老師，以及這個學校的風貌。

面試完之後，向風和兩位總監商量後，決定先做一下背景調查，如果可以就讓她來上班。