霍氏集團的崛起與經營之道：尊重人性、引導員工、貼近群眾(第1/5頁)

“幫我查一下最近有哪些公司在大規模招攬和我們同型別的人才，尤其是挖我們牆角的。”霍詩瑤對著電話那頭簡潔明瞭地吩咐，她的聲音像冰稜般冷硬，沒有一絲溫度，在寂靜的辦公室裡迴盪，讓人不禁打個寒顫。

結束通話電話後，她纖細的手指輕輕敲擊著桌面，一下一下，那敲擊聲彷彿直接敲在人的心上。

霍詩瑤能清晰地感受到指尖與桌面觸碰時的微涼和輕微的反彈力，那聲音就像一首節奏緊湊的戰鼓，在寂靜的辦公室裡顯得格外清晰，每一下都似乎在訴說著她此刻的決心。

不到一個小時，訊息就傳回來了。

正如霍詩瑤所料，競爭對手正是上次敗在她手下的那個老對頭——榮盛集團。

他們這次學聰明瞭，沒有直接挖人，而是透過一家獵頭公司——獵英國際——放出訊息，開出天價薪酬吸引人才。

“獵英國際？李獵頭？”霍詩瑤嘴角勾起一抹冷笑，這個李獵頭，在業內可是出了名的“挖牆腳大王”。

她彷彿能看到李獵頭那副狡猾的笑臉，耳邊似乎迴盪著那些被他挖走人才的公司的嘆息聲，這個傢伙手段高明，人脈廣泛，曾經讓不少公司損失慘重。

“看來，榮盛集團這是下了血本啊。”霍詩瑤低聲自語，聲音輕得如同一片羽毛飄落。

她迅速召集公司高層開會，會議室裡氣氛凝重得像鉛塊，壓得人喘不過氣來。

霍詩瑤坐在主位上，目光銳利得像把劍，掃過眾人，那目光所到之處，彷彿能割破空氣，讓人感受到一股強大的壓迫力。

“我知道，最近外面有很多流言蜚語，有人說我們公司要不行了，有人說榮盛集團給的待遇更好……”她頓了頓，語氣加重，那加重的語調像重錘敲擊在每個人心頭，“我想說的是，這些都是謠言！我們霍氏集團，絕不會被打倒！”她宣佈了一系列應對措施，包括提高員工福利待遇，加大研發投入，推出更具競爭力的產品等等。

緊張的氛圍在會議室瀰漫，大家能聞到那股緊張的氣息，就像暴風雨來臨前壓抑的空氣，但大家都對霍詩瑤充滿了信心。

然而，事情並沒有那麼簡單。

榮盛集團開出的價碼實在太誘人了，一些高階人才，特別是像趙博士這樣的行業專家，已經開始動搖了。

趙博士是霍詩瑤花費巨大精力才挖來的，他的離開對公司將是巨大的損失。

“詩瑤，趙博士那邊，我實在留不住了。”吳hR一臉焦急地走進辦公室，那焦急的神情就像熱鍋上的螞蟻，聲音裡帶著一絲無奈，聽起來就像即將熄滅的蠟燭發出的微弱火光。

霍詩瑤深吸一口氣，空氣進入鼻腔時有些涼意，她強迫自己冷靜下來。

一邊是居高不下的人才成本，一邊是公司未來的發展，她陷入了兩難的境地，感覺自己就像被夾在兩塊巨石中間，動彈不得。

就在這時，郝暖陽走了進來……

“詩瑤，我有個想法……”郝暖陽眨巴著他那雙無辜的大眼睛，慢吞吞地說著，就像一隻剛睡醒的小奶狗。

他的聲音軟軟的，帶著一絲懵懂。

霍詩瑤揉了揉發脹的太陽穴，她能感覺到太陽穴傳來的脹痛，心裡想：這小奶狗能有什麼好主意？

但她還是耐著性子問道：“什麼想法？說來聽聽。”

郝暖陽撓了撓頭，手指劃過頭髮時有些輕微的沙沙聲，一臉認真地說：“我們可以搞個‘人才共享’嘛！就像共享單車一樣，這些高階人才又不是咱們的專屬物品，幹嘛非要拴在自己公司？讓他們去別的公司‘兼職’，賺外快，還能學到新東西，多好！”

霍詩瑤愣住了，這……

這簡直是無稽之談！

人才還能共享