才賢畢至：霍氏的固本強基(第4/5頁)

不完的能量。

那種團結奮進的氛圍，簡直能感染每一個人。

然而，就在霍詩瑤以為大局已定的時候，一個訊息如同晴天霹靂，打破了這美好的畫面。

“聽說李獵頭那邊又出新招了，這次的福利政策，簡直‘非常土豪’！”吳hR急匆匆地跑進辦公室，他的腳步聲在安靜的辦公室裡顯得格外突兀，臉色煞白，“霍總，咱們得趕緊想想辦法啊！”

空氣瞬間凝固，緊張的氣氛再次籠罩了整個辦公室。

所有人都屏住呼吸，等待著霍詩瑤的指示。

霍詩瑤說，你打你的，我打我的。

我不會按照你的套路來。

她對郝暖陽說：通知一下，5分鐘後高層們開會。她先在開會前和大家道了個歉：“最近大家工作太多了，之前說的政策沒有很好的實施，非常非常抱歉！為了感謝大家的辛苦付出，我決定好好犒賞大家！

首先，為了讓大家能夠放鬆身心、緩解工作壓力，公司將為每位員工安排一次為期三天兩夜的周邊遊。我們會根據大家的反饋和喜好，精心挑選風景優美、設施完備的旅遊勝地，讓大家在欣賞美景的同時，享受悠閒愜意的時光。並且旅遊期間的交通、住宿和餐飲費用全部由公司承擔。

其次，在接下來的一個月內，公司會在每週五下午設立“休閒時光”。屆時，公司將準備豐富的美食和飲品，大家可以自由地聊天、娛樂，盡情放鬆。同時，我們還會舉辦一些有趣的團隊活動，像小型的桌遊比賽、知識問答等，既能增進大家之間的感情，又能讓大家在輕鬆愉快的氛圍中度過美好的時光。

最後，針對在這段時間內表現特別突出的員工，公司將額外給予豐厚的獎金獎勵。獎金會根據大家的工作業績、創新貢獻等多方面因素進行綜合評定。而且，這些優秀員工還將獲得一次與公司高層深入交流的機會，共同探討公司的未來發展方向。我相信，大家的付出公司都看在眼裡，未來我們攜手共進，一定能創造出更加輝煌的成績！

隨後她臉色一變，告訴高層們：任何強大的企業都是從內部開始瓦解的，真正的隱患都在內部。

解決了內部，一切困難都嚇不倒我們。

會議室內，高層們陸續入座，空氣中瀰漫著一種嚴肅而凝重的氣息。

霍詩瑤坐在會議桌的首位，眼神堅定而冷靜。

會議室裡先是一陣短暫的沉默，隨後大家開始低聲議論起來。

有的高層微微皺眉，似乎在思考著這話語中的深意；有的則輕輕點頭，表示認同。

會議的畫面透過內部電視傳輸到各個部門，員工們紛紛放下手中的工作，聚精會神地觀看。

在某個辦公室裡，幾個年輕的員工相互交換著激動的眼神，其中一個小聲說：“霍總說得對，只要我們內部團結一致，就沒什麼好怕的。”在生產車間，一位老員工看著電視畫面，佈滿皺紋的臉上露出欣慰的笑容，喃喃自語道：“跟著這樣的領導，有盼頭啊。”

這種情緒如同漣漪一般，在整個公司裡擴散開來。

從那之後，員工們的工作態度更加積極主動，部門之間的協作也更加順暢。

原本存在的一些小矛盾和小摩擦，大家都主動去解決。

霍詩瑤走在公司的走廊上，能聽到員工們更加熱情的問候聲，她能看到員工們眼神中的那種堅定和信任，感受到整個公司內部像是被注入了一股強大的凝聚力。

在受到鼓舞之後，員工們展現出了一系列令人矚目的工作成果。

在研發部門，以前一些複雜的專案常常因為部門之間溝通不暢、員工積極性不夠而進展緩慢。

現在，員工們主動打破部門壁壘，原本互相很少交流的軟體研發小組和