霍氏集團的人才保衛戰：霍詩瑤的智慧與魅力(第3/4頁)

技術難題被攻克，創新的火花在碰撞中迸發，能聽到敲擊鍵盤的“噼裡啪啦”聲。

他們感受到的不僅僅是技術的精妙，更是一種前所未有的活力和激情，就像置身於一場盛大的狂歡之中。

“這程式碼，簡直絕了！”

“霍氏的工程師，都是怪物嗎？”

短短几天時間，這些高階人才對霍氏集團的看法發生了翻天覆地的變化。

他們不再是抱著挑剔的眼光，而是充滿了敬佩和渴望。

“霍總，我服了！霍氏的未來，不可限量！”

“能加入霍氏，簡直是我這輩子最正確的決定！”

在霍詩瑤的個人魅力和獨特企業文化的雙重作用下，又有8名高階人才決定加入霍氏集團。

一時間，整個公司都洋溢著喜悅的氣氛，能聽到人們的歡聲笑語，那笑聲在公司的每個角落迴盪。

新員工入職率高達85%，核心人才流失率降至3%，霍詩瑤的威望在公司和業界都達到了新的高度。

深夜，霍詩瑤站在落地窗前，俯瞰著這座城市的萬家燈火，那閃爍的燈光如同天上的繁星。

她心中充滿了成就感，就像一個豐收的農夫看著滿倉的糧食。

“這才只是個開始。”她喃喃自語，眼中閃爍著野心勃勃的光芒，像燃燒的火焰。

這時，吳人力資源（hR）敲門走了進來，那敲門聲在安靜的辦公室裡顯得格外清晰。

她臉上帶著一絲興奮和一絲忐忑，能看到她的眼睛裡有一絲光亮，又夾雜著一些不安。

“霍總，關於培訓體系的改進，我……”

霍詩瑤轉過身，微微一笑，意味深長地說：“說說你的想法……”吳hR站在霍詩瑤的辦公室裡，小心臟撲通撲通跳個不停，能聽到自己心跳的聲音，生怕自己哪裡說錯話，惹怒了這位女王大人。

畢竟，之前的培訓體系一直被詬病，她這個hR經理也難辭其咎。

“霍總，我按照您的指示，對培訓體系進行了大刀闊斧的改革。”吳hR深吸一口氣，能聽到空氣被大口吸入的聲音，努力讓自己的聲音聽起來平穩一些，“我們引入了沉浸式體驗，還增加了實戰演練環節，讓新員工們更快上手。”

霍詩瑤饒有興致地挑了挑眉，示意她繼續說下去。

“我還特別邀請了孫教授，給我們做了一次關於人才培養的講座。您是沒看到，那些新員工聽得可認真了，眼睛一眨不眨地盯著孫教授，手裡的筆在本子上飛快地記錄著，筆記都記了好幾頁！”吳hR越說越興奮，彷彿看到了霍氏集團美好的明天，聲音也越來越大。

“哦？效果怎麼樣？”霍詩瑤淡淡地問道，語氣裡聽不出喜怒，聲音平靜得像一潭湖水。

吳hR連忙開啟電腦，能聽到電腦開機的聲音，調出一份資料包告，“霍總，您看，這是新員工的滿意度調查。滿意度高達98%！而且，他們的上手速度也比以前快了一倍不止！”

霍詩瑤接過報告，仔細地看了起來，手指翻動紙張時發出輕微的“沙沙”聲。

果然，資料非常亮眼，各項指標都達到了歷史新高。

“不錯，看來你這次沒有讓我失望。”霍詩瑤嘴角微微上揚，露出一絲讚許的笑容，那笑容像是春天裡盛開的花朵。

吳hR頓時如釋重負，懸著的心終於放了下來，能感覺到身體一下子輕鬆了許多。

“對了，霍總，還有一件事。”吳hR猶豫了一下，還是決定把這件事告訴霍詩瑤，“我聽說，李獵頭最近又開始活動了，好像在幫一家更大的公司挖人。”

霍詩瑤的笑容瞬間消失，取而代之的是一片冰冷，像寒冬臘月的冰窖。

“更大的公司？”她冷