霍氏集團的危機與逆襲：霍詩瑤的商戰之路(第2/4頁)

在霍詩瑤腦海中逐漸成型。

她深挖霍氏集團的文化內涵，將“以人為本”的理念融入到人才發展計劃的每一個細節。

不再是冷冰冰的薪資待遇和績效考核，取而代之的是個性化的職業規劃、導師制度、以及覆蓋衣食住行的長期福利。

為了確保計劃的可行性，她甚至親自走訪基層員工，她走過公司的每一個角落，看到員工們忙碌的身影，聽到他們的歡聲笑語或者低聲抱怨，感受到他們對工作的熱情或者無奈。

她收集他們的意見和建議。

幾天後，霍詩瑤召集全體員工和有意向加盟的高階人才，隆重公佈了新的人才發展計劃。

ppt上，不再是枯燥的資料和圖表，而是一幅幅充滿溫情和希望的畫面：員工和家人共享天倫之樂，那畫面裡能看到孩子燦爛的笑容，聽到他們清脆的笑聲；資深導師傾囊相授，導師的眼神裡滿是專注和認真，說話的聲音沉穩而有力；充滿活力的團隊建設活動，能看到大家奔跑跳躍的身影，聽到充滿活力的呼喊聲……

眾人聽得如痴如醉，眼中閃爍著興奮的光芒，就像黑暗中看到了明亮的燈塔。

趙博士原本緊鎖的眉頭也舒展開來，他推了推眼鏡，鏡片反射著燈光，眼中流露出讚賞之色。

吳人力資源（hR）激動得熱淚盈眶，她緊緊握著霍詩瑤的手，那雙手有些粗糙但很溫暖：“霍總，您真是太厲害了！我為能在這裡工作感到驕傲！”其他員工也紛紛鼓掌歡呼，那掌聲如雷鳴般在會議室裡響起，公司內部的凝聚力瞬間提升到了一個新的高度。

訊息傳到競爭對手耳中，李獵頭臉色鐵青，他原本的得意和自信蕩然無存，手中的咖啡杯被他捏得咯吱作響，那聲音在安靜的房間裡格外刺耳。

深夜，霍詩瑤的辦公室依舊燈火通明。

她揉著酸脹的太陽穴，疲憊地靠在椅背上，她能感覺到椅背硬邦邦的，硌得後背有些疼。

這時，郝暖陽輕輕地走了進來，他的腳步很輕，幾乎聽不到聲音。

他手裡端著一盒精緻的點心。

“詩瑤，你辛苦了，這是你最愛吃的抹茶蛋糕。”

霍詩瑤看著眼前這個溫柔體貼的男人，心中湧起一股暖流，就像冬日裡的暖陽照進心裡。

她接過點心，那點心盒在手中有些沉甸甸的，開啟盒子，抹茶的清香撲鼻而來。

她嚐了一口，抹茶的清香在口中瀰漫開來，那細膩的口感在舌尖散開，驅散了所有的疲憊。

她抬頭看著郝暖陽，眼中滿是愛意。

兩人相視一笑，溫馨的氛圍在辦公室瀰漫開來。

突然，一陣急促的電話鈴聲打破了寧靜，那鈴聲就像突然闖入的尖刺，刺得人耳朵生疼。

霍詩瑤拿起電話，臉色微微一變：“什麼？人才交流會？……”人才交流會現場，各家公司爭奇鬥豔，恨不得把金山銀山都堆到檯面上。

五顏六色的宣傳冊到處都是，人群的嘈雜聲、音樂聲、演講聲交織在一起。

唯獨霍詩瑤，帶著一眾高階人才，浩浩蕩蕩地離開了會場，他們的腳步聲整齊而有力。

直奔霍氏集團資助的公益專案。

“不是吧？去工地搬磚？”有人小聲嘀咕，但礙於霍詩瑤的氣場，只敢腹誹。

第一個專案，是為偏遠山區孩子捐建的希望小學。

孩子們天真爛漫的笑臉，與嶄新的校舍交相輝映，那明亮的色彩如同陽光一樣照亮了每個人的心房。

孩子們的笑聲像銀鈴般清脆，在空氣中迴盪。

第二個專案，是為城市流浪動物提供的庇護所。

貓狗們在這裡找到了溫暖的家，不再忍飢挨餓，無家可歸。