第29章 兩難的局面(第3/5頁)

江宇軒的感情，都彷彿懸在了懸崖邊緣，而我卻不知道該如何抉擇。

六、艱難的溝通

終於，在經過幾天的忙碌後，江宇軒主動聯絡了我。我們約在一個安靜的咖啡館見面。當我看到他走進來的那一刻，我幾乎不敢相信自己的眼睛。他的臉上寫滿了疲憊和憔悴，眼神中透露出無奈和痛苦。

“宇軒，你……” 我剛開口，卻發現喉嚨像被什麼東西堵住了，說不出話來。

江宇軒在我對面坐下，看著我說道：“林月，對不起，這幾天家族的事情太多，我一直沒能抽出時間和你好好溝通。”

我看著他，心中一陣心疼：“宇軒，我知道你也不容易。可是現在公司面臨著這麼大的壓力，家族提出的要求我們根本無法接受。這會毀了我們公司的。”

江宇軒嘆了口氣，說道：“我知道，林月。我一直在努力和家族溝通，試圖說服他們改變主意。但家族裡的一些長輩態度很強硬，他們認為這是為了保護家族在我們公司的利益。”

我心中一陣憤怒：“保護利益？他們這是在干涉我們公司的正常運營。宇軒，你要知道，公司就像我的孩子一樣，我看著它一步步成長，我不能眼睜睜地看著它被別人掌控。”

江宇軒握住我的手，說道：“林月，我理解你的心情。我也不想看到公司變成這樣。但我們現在不能和家族硬碰硬，否則只會讓情況變得更糟。我們得想一個兩全其美的辦法。”

我看著他，心中充滿了矛盾。我知道他說得有道理，可我又實在不甘心就這樣妥協。“那你說，我們該怎麼辦？” 我問道。

江宇軒沉思了片刻，說道：“我們可以先和家族進行談判，提出一些我們的條件。比如，家族的人可以進駐公司，但不能干涉公司的核心決策，只能提供一些建議和監督。同時，我們要向家族展示公司的發展規劃和前景，讓他們相信我們有能力管理好公司，不會讓家族的利益受損。”

我聽著他的話，心中有些猶豫。我不知道這樣的談判是否能夠成功，也不知道家族是否會接受我們的條件。但目前來看，這似乎是唯一的辦法。

七、談判的波折

經過一番準備，我們與江宇軒家族的代表進行了談判。談判地點選在一個豪華的會議室，江宇軒家族的幾位長輩和一些重要成員都出席了會議。

會議一開始，氣氛就十分緊張。家族的一位長輩率先發言：“林總，我們家族對你們公司發生的事情感到非常失望。我們認為，公司的管理存在嚴重漏洞，必須進行全面整改。我們希望能夠派遣專業的管理人員進駐公司，確保公司的運營符合規範。”

我深吸一口氣，說道：“各位長輩，我們公司對此次事件給家族帶來的擔憂表示歉意。但公司一直以來都在努力發展，這次內鬼事件只是一個意外。我們已經採取了相應的措施，加強了公司的管理和資訊保安防護。關於家族派人進駐公司，我們理解家族對利益的關注，但我們希望家族的人員能夠以顧問的形式參與公司事務，而不是直接干涉公司的核心決策。”

家族的另一位成員立刻反駁道：“林總，這怎麼行？如果不能干涉核心決策，那我們派來的人有什麼意義？我們必須確保家族的利益得到切實保障。”

江宇軒見狀，連忙說道：“各位長輩，林總的提議也是有道理的。我們公司有自己的發展規劃和管理模式，如果家族的人直接干涉核心決策，可能會影響公司的正常運營。我們可以定期向家族彙報公司的運營情況，接受家族的監督。同時，我們也會根據家族的建議，不斷完善公司的管理。”

然而，家族的長輩們似乎並不買賬，他們堅持要派遣能夠直接參與核心決策的人員進駐公司。談判陷入了僵局，氣氛變得越來越緊張。