第52章 運營分工(第2/2頁)
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密是很嚴重的間諜事件，坐牢那還是輕的。所以在起草保密協議與敬業協議時要註明清楚，對於不認真工作、屢犯錯誤、不思悔改者，將予以開除沒有任何補償、賠償，那是咎由自取，自作自受。你們可以參照其他企業的管理辦法，最簡單的是找任非先生，將他的制度複製修改。
你們在今天下班前全部拿出初稿，我們研究後，立即開始執行，不怕有錯誤和漏洞，我們會在實踐中不斷修正，不斷完善。經過一段時間運營，自然會逐步成熟。
好了大家去忙去吧，我還有自己的事。”
大家各自回到自己的辦公室，開始起草、查詢各種檔案制度、規章。
胡楊坐在自己的辦公室，思考著自己新的理念，要做強做大，要讓超前科技預支超前的科技價值，要為社會提供更多的就業機會，要為寒門莘莘學子創造機會！
胡楊整理好思路，開始行動了。
“艾米，呼叫任非先生。”
“好的，親愛的。”艾米迅速接通任非。
“胡楊先生，你好，有何指示？”
“任非先生，客氣了，指示談不上，我要與您談談，交流一下對目前企業的發展規劃，您現在方便嗎？”
“方便，我派車接您，來我這喝杯茶，你那裡現在還不齊備，不方便。”
“我的，我在樓下等著。”
10分鐘後，胡楊坐到任非的對面，這是專門的茶室，任非嫻熟的泡著清香的茶葉，給胡楊斟上。胡楊端起，一飲而盡，燙了嘴一下，咧了咧嘴。
任非微笑著，“心急吃不了熱豆腐，這同你現在的工作一樣。”
胡楊笑了笑，“你這有香菸嗎，我突然想吸一支。”
“哦，我有的時候也吸菸，以為你不吸菸，所以沒好意思拿出來。”任非拿出香菸，給胡楊一支，自己也放在嘴上一支，拿火機給胡楊點菸，被胡楊搶下火機，反手給任非點上，然後自己點上。任非暗想，這胡楊還知道長幼的。
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