湯暉沒有讓斐圳等太久。

一週後,湯暉帶人來到製衣廠進行實地調研。

半個月後,市府代表和斐圳進行了實質的洽談。

首先是市府佔51的股權,但不參與管理,斐圳將委派德爾任製衣廠總經理;

其次,政府要求斐圳保護好工人,以及做好對辭退工人的安撫工作。

在簽署協議的當天,製衣廠由縣代管,升級為市直管。

縣長也當場遭到罷免,當縣長為自己喊冤時,一張銀行賬單放到他面前,縣長沒有想到會栽在一個毛頭小子身上。

當天夜晚,德爾父女和斐圳再次做到餐館裡,德爾滿面春風,不停地說想不到自己還能有今天,對斐圳更是感恩戴德!

弄得斐圳有些不好意思了,連忙阻止道:“德爾叔叔,您就不要再說感謝的話啦!這裡有我們共同的利益”

“好,好,我不說了,接下來我會全心全意的輔助你!”

“德爾叔叔,不是輔助我,製衣廠是需要你全權負責的。”

德爾簡直不敢相信自己的耳朵,再次確認道:“斐圳,你說什麼!”

“德爾叔叔,我負責將裝置引進來,到第一批成衣上市,接下來就全倚仗您了!”

“斐圳,難道說,你還有其它生意?”

“德爾叔叔,現在還沒有,我得先把裝置引進來。”

“哦,對,這可是重點,可惜我幫不上你什麼!”

“德爾叔叔,我可不可以借德芳用一下?”

斐圳的話音剛落,德爾一愣,可在下一刻用餘光看向斐圳和女兒兩人,眸光中竟然透著狡黠。

“這是你們年輕人的事,你們商量吧!”

斐圳卻沒有多想,繼續說道:“德爾叔叔,還是需要您同意,我是想出國帶著德芳,多一個幫手,以免出現紕漏。”

德芳聽到斐圳的話,尤其提到出國,心裡已經激動不已!

“斐圳,我能幫到你!”

斐圳看著德芳,微笑著回應道:“心地善良的人,至少可以信賴”

斐圳的加入,在製衣廠引起了轟動,工人議論紛紛褒貶不一。

斐圳讓老廠長召集了中層以上領導參加交接儀式,並且在會上做出重要決定:

老廠長退休後,返聘回製衣廠任顧問;

在沒有讓絕大多數職工看到製衣廠變化,得到製衣廠變化帶來的福利提高之前,一切保持原態;

開展集體學習,競聘上崗,為引進新裝置做準備,競聘成功者會增發獎金;

後續會擴大經營範圍,增加新的崗位,為更多的人提供發展平臺,解決部分職工的後顧之憂;

每年一屆,由職工選舉代表組建委員會,監督管理層,監管新老交替的進行。

斐圳的決定讓製衣廠很快平息下來。

德爾卻是在私下裡找斐圳訴苦:“斐圳,按照你承諾去執行,他們是高興了,可是會大大降低我們的利潤,甚至會不斷地往裡貼錢的!”

斐圳認真地說道:“德爾叔叔,無妨的,一定要保證員工的福利,不要讓一名老員工流失,不能給社會和國家造成負擔。”

“斐圳,這樣做不僅僅會賠錢的,我們會被拖垮的!”

斐圳解釋道:“德爾叔叔,我們不能計較這一家的得失,國家政策的風向要變了,我們要抓住機會,做出一個樣板,讓國家對我們有信心,讓以後更多的企業對我們放心!”

聽了斐圳的話,德爾看著眼前的年輕人不由得傾佩起來!

德爾情緒激昂,向斐圳保證道:“好,我懂了,我一定會讓你滿意的!”

“德爾叔叔,保證福利的方式方法要多做些文章,讓