第73章 “分家”(第1/2頁)

9月，南方的秋老虎很辣，可以把你辣成非洲人。

勇亮置業和城亦置業正式結束了通盤合作，這一訊息如同結了冰的湖面丟上去一顆小石子，泡都沒起。

劉健自然是不好意思大肆宣揚，畢竟當初是他厚著臉皮提出的合作，如今卻又親手終結，多少有些“卸磨殺驢”的意味，而張勇亮這邊，也懶得去跟他嘰嘰歪歪，反正自己也不算吃虧，何必多費口舌。

既然“分家”已成定局，張勇亮便開始著手調整公司內部的架構。

各縣域市場已經有了獨當一面的區經負責人，而市區這邊，各門店還如同散兵遊勇一般，缺乏統一的指揮和協調。

張勇亮決定按照縣域的模式，將市區也劃分為若干個區域，實行精細化管理。

首先是最大的天琴區，這裡是谷欄市的核心區域，就像是古代的兵家必爭之地。

張勇亮將其一分為二，城南、城北，如同兩翼齊飛，各自展翅，然後是谷峰區和蘭澤區，這兩個區域雖然不如天琴區繁華，但也各具特色，潛力不容小覷。

四個區域，自然需要四位區經來統領，經過一番深思熟慮和內部討論，張勇亮敲定了人選。

孫祥，這位年輕小夥本身實力過硬，又是房協會長的侄子，由他坐鎮谷峰區，再合適不過；

王文先，40出頭的老大哥，性格沉穩，做事一絲不苟，河對岸的蘭澤區便交給他了。

林美菱，自家表妹，沒得說，天琴區城南這塊商業重地交給她，張勇亮很放心。

鄒彩霞，性格直爽，做事精練，天琴區城北老城區的複雜局面，需要她來鎮場子。

這四位區經之前負責的門店，自然會空出店長的位置，而這些店長的職位，就由他們各自推薦合適的人選來接任。

這樣一來，既能保證門店的正常運營，也能激發員工的積極性，一舉兩得。

其實還有一點，市區30多家門店，就算是平均一家店6個人，加起來也近200了。

你不可能每次組織團建都這一兩百人一窩蜂出動吧，分了區域之後，再有團建、組織學習等活動時，就可以讓他們各自的區經負責組織了，不會影響公司的正常業務。

分四個區域只是暫時的，若是店面以及業務員數量再增加到一定程度的話，天琴區說不定要按照東南西北分出四個區域來，谷峰區和蘭澤區也要分。

當然，這是後話了。

除此之外，姚念芹也不再兼任南蓮縣區經了，南蓮縣區經的位置交給了她推薦的一個自己的心腹。

她的職責也有所變動，負責整個三級市場的管理和運營。

同時張勇亮還給公司的中高管報了一些管理學的課程，讓他們出去學習。

至於他自己，前世時已經學過不少了，開著車一溜煙到了玉瑤市，找女朋友玩耍去了。

……

……

張勇亮驅車來到了玉瑤市，陳春盈的工作室就坐落在這座城市的大學生創業中心內，這裡房租相對比較實惠，就是位置不太理想，適合前期發展。

自從她和王菁菁聯手創立了工作室後，兩人的事業逐漸步入正軌，做得有聲有色。

工作室的規模不大，除了陳春盈和王菁菁這對“黃金搭檔”外，還有幾位年輕的妹紙，都是清一色的女性，她們共同組成了一個充滿活力和創意的團隊。

張勇亮抵達時，時間尚早，下午四點出頭。

他有工作室的入門密碼，輕手輕腳的進去之後，發現她們正在會議室裡開會，討論著近期的工作安排。

張勇亮沒有立刻出聲打擾，而是選擇了一個靠近陳春盈辦公室的位置坐下，靜靜地等待。這個位置恰到好處，既不會打擾到她