第131章 斐道的格局 2(第2/2頁)
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著再爭取回到原來的計劃。
“只要我們表演的精彩，一定會成功的。”
斐道毅然決定按新的計劃來，因為新的計劃，可以加速及徹底地對製藥廠完成整改。
“如果阿道能發揮出和約克夏談判的水平，倒是可行。”
“好吧，看來大家一致看好你，請你親自上陣，開啟你的表演！”
來到製藥廠，倍受煎熬的官員代表催促雙方立即完成簽約。
“等一下，在簽約前，我需要和製藥廠職工開一個見面會！”
政府官員疑惑地問道：“正常應該在簽約後見面吧！”
“不，我必須先公佈我的整改方案，看看全體職工的接受程度”
“若是低於你們的期望值呢？”
“我拒絕簽約！”
“你！”
“若是我來收購，我需要這麼做”，斐道再次肯定地說給政府官員聽！
政府官員代表臉色有些難看，看似要發飆，卻硬生生憋了回去，官員代表想起了主任的話，一切都按投資方的意思辦。
當斐道出現在職工大會上，原本安靜的會場開始交頭接耳，無不是質疑斐道的年少。
斐道不以為意，宣佈自己的計劃：
全部裁員後，再重新返聘；
裁員者，將一次性獲得一年的薪水，以後與製藥廠沒有任何關係；
製藥廠重新招工，設立新的考核標準，所有管理崗位開放，人人平等；
生產車間的一線員工，薪資提高50，加上獎勵，比以前增加兩倍；
技術型人才，薪資提高100，加上獎勵，比以前增加五倍；
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科研型人才，薪資提高300，不僅有獎勵，還有所研發出新藥品的分紅，至少比以前增加十倍以上；
公佈完全部裁員的計劃，斐道繼續說道：“猶豫者有半天的考慮時間，下午三點結束公投，開始計票，若是同意者達不到九成，我就放棄收購。”
斐道說完，現場一片安靜，身旁的官員和製藥廠管理層更是各懷心思。
“重申一遍，所有管理者不參與公投，五點簽約，簽約後立即發放裁員補助，明天開始招工登記，下個月開始生產新藥。”
斐道說完，轉身離去，沒有留給別人說話的機會。
斐道話音剛落，同伴每人捧一個桌子，分散到不同位置。
“現在，公投開始，同意的可以過來簽字。”
斐道同伴的話音剛落，職工中就有人站起來，喊話道：“這是好事，白白拿一年工資，那些管理層也全換了，大家機會來了！”
似乎提前排練好了，職工話音剛落，就有人帶頭往簽字桌方向擠，而這一擁擠，把更多的人推向簽字桌方向。
臺上的廠領導臉色變得十分難看，他們發現所有職工似乎都在擁向簽字桌。
臺上的領導都認為自己崗位不保時，藥廠的生產經理也動了，湊到排第三的副總經理身邊，拽了拽衣角後將其拉走。
副總被拉到會議室，看到斐道立即明白了，生產經理被斐道收買了。
確實，斐道的同伴先來藥廠一步，打探在職工中最有威望的人，找到並說服了生產經理。
剛剛的一幕，也都是生產經理在操縱。
：()世代大佬