第127章 婓科的處理方式 2(第2/2頁)
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擔心，大嫂都明白了，這件事交給我來處理吧，我一定會想辦法幫你妥善解決的！”
掛掉電話後的第二天清晨，伍德正在辦公室忙碌地整理檔案，忽然間接到了來自德芳的通知，讓他即刻前往德芳所在之處報到，並開始在她身邊工作。
伍德雖然對這突如其來的調動感到有些意外，但還是迅速收拾好了東西，按照指示前往新的工作崗位。
第三天，斐科接到了政府官員代表的通知，邀請進京指導工作。
根據斐科當晚起草的報告，湯暉當場決定按照斐科的方案，進行全國化工企業調查。
湯暉按斐科的請求，協調了國土部、水利部、農業部、工商部等等部門為斐科提供了參考資料。
由於國家還處於集體產業管理，湯暉又幫忙調集各地方的化工企業代表，由斐科牽頭成立了一個化工企業協會。
在化工企業協會第一次代表大會，斐科主持並展開了規劃說明。
在受到所有參會代表的一致的好評和支援下，斐科提出要求：
年末整合生產量和銷售數量，年初統一規劃，按需生產；
全國一盤棋，生產自家產品的同時，也代理銷售其他企業產品，將產品覆蓋到全國；
產品密集區企業，與產品稀缺企業交流生產技術，調整產品生產；
最重要一點，每家企業至少爭取稽核透過一家國外訂單的標準，做到一個訂單多家生產。
斐科公司的收購案可謂是簡單直接、清晰明瞭。
令人驚訝的是，這次收購竟然完全沒有涉及任何投資，但即便如此，它依然受到了眾多企業的熱烈追捧和青睞。這一現象著實讓人感到匪夷所思。
而由斐科牽頭創立的全國企業協會所取得的巨大成功，則給了湯暉一個極其重要的啟示。在此後的一系列改革程序當中，他巧妙地運用了“以新帶老”以及“以大帶小”這樣的創新策略，從而有效地化解了諸多紛繁複雜的糾紛與矛盾。
隨著時間的推移，僅僅數年之後，那些效仿斐科模式的化工企業協會如雨後春筍般不斷湧現出來。
緊接著，其他各類行業的協會也都紛紛相繼宣告成立，形成了一股勢不可擋的潮流。
這些協會猶如星星之火一般迅速蔓延開來，在各自所屬的領域內發揮著日益顯著且不可或缺的作用。
：()世代大佬