第129章 斐兢的簡單有效 2(第2/2頁)

心頭翻湧。

帶頭人連忙追上斐兢，也不管斐兢是否同意，開啟車門擠了進去。

此刻，斐兢正對著同樣懵逼的同伴下達指令。

“桐哥，去找一輛挖掘機或者推土機，明天開工；阿山哥、邦哥明天開始在冶煉廠大門口招工……”

“阿兢，我上哪找工程車去，這是在國內，車都是國有的！”

斐兢指著帶頭人說道：“找他配合。”

帶頭人一聽這話，頓時怒火中燒，瞪大了眼睛怒喝道：“什麼？居然還叫我配合！”

然而，斐兢卻對帶頭人生氣的反應視若無睹。而其他人看到斐兢這副冷漠的態度，自然也不會主動去搭理官員帶頭人。

洛小山問道：“阿兢，招工幹嘛呀，我們怎麼安排？”

“我們不是有外國專家麼，請他們來授課，講技術，講管理，這些人就是以後冶煉廠的中堅力量。”

斐兢的話講完，車裡的氛圍立即變了，各個變得激動起來！

只見那帶頭之人微微皺起眉頭，率先開口發問道：“你這一招到底能不能行得通啊？可別到時候弄巧成拙了！咱們這次行動可是至關重要的，容不得半點閃失呀！”

斐兢肯定地說道：“就看新招進來的職工宣揚能力了，我想用不到半年，他們會主動投誠。”

，！

很快，斐兢的招數得以實施。

一輛推土機，一輛挖掘機像兩個幽魂，漫無目的地在一塊空地上隨意地亂刨亂挖，到點上下班。

有人打聽訊息，倒是對答如流，口徑基本一致。

“大部隊在後面呢，雖然老闆不差錢，我也不能閒著，位置已經定在這裡了，老闆的工程隊把手頭的活幹完就過來”。

新招的一百多名職工，每天被安排的課程滿滿的，要求也極為認真。

一個月後，當看到新職工拿到的工資，和對未來的描述，冶煉廠的老職工不淡定了。

第二天，有上千名職工過來報名，斐兢將先前的第一批職工送出國，考察學習。

又過了一週，冶煉廠竟然走了一半的職工。

斐兢沒有照單全收，開始提高招工標準，進行嚴格的考核。

結果，不僅沒有減少報名，反而是越來越多的人開始找關係送禮。

斐兢沒有等第一批職工回國，覺得收購時間可以提前了。

斐兢對外宣佈，職工已經招滿。這引起冶煉廠內一陣恐慌潮。

不久，斐兢宣佈，他可以重新考慮收購冶煉廠，不過需要所有人都同意。

結果，不用斐兢鼓動，有人上門奉勸那些頑固的，也有人謾罵、甚至恐嚇那些老頑固。

兩個月，當帶頭人知道，僅僅兩個月，斐兢就完成了收購，帶頭人竟然提出辭職，要投靠斐兢。

結果，帶頭人被湯暉大罵了一頓後，安排以後專門負責和斐家的銜接工作。

：()世代大佬