第1249章 未來總歸是你們的(第2/3頁)

了一會兒，然後滿臉漲紅。：“你的思想已經腐朽了，不能給學生樹立這樣的人生觀！”

“這樣的人生觀是沒有錯的，無論是建設還是科研。需要的都是錢，而如今的北疆之所以能有如此的成就，都是兵團人餓著肚子擠出錢幹出不來的。你能不能別隻會喊口號？”

“你，我會向上級反應你的情況，你不適合做這個學校的領導。”張進水氣的渾身哆嗦。

“隨你便吧，我會叫財務把咱們兩個的工資從這個月開始轉到學校資金裡面。希望你能配合。”鄭蘭枝依舊的風輕雲淡。

很快，張進水的報告便送到了主管部門，然後上面就來了一個調查組。只是詳細瞭解了學校的情況之後，張進水被調走了。新來的書記是大家熟悉的人，就是王淑琴。

沒想到兩個跟著王紅花一起創立技工學校的人，如今又成了軍墾大學的搭檔。

王淑琴做事比鄭蘭枝還有魄力，直接在學校設立了獎勵基金。對於各項研究和發明有了明確的獎勵制度。這一下學校的各種研發小組紛紛成立，讓軍墾大學從只會學習，變成了學習和研發相結合的風氣，各種小發明層出不窮。

對於那些有價值的發明，學校自然會給予獎勵，不過這個獎勵還真不是學校出的，而是能夠應用的企業直接出資。

這樣一來，各個研究小組索性直接找對口的企業溝通，瞭解他們在工作中遇到的一些問題。然後學生和老師們一起努力，去把這些問題一個個攻克。

可別小看一些很小的問題和細節，恰恰是這些問題影響了生產進度和質量。

此後每一個來過軍墾大學的人，最深的感觸都不是在教室裡看那些聽教授在黑板上滔滔不絕。而是教授和學生們在實驗室一起進行各種實驗。

說白了就是軍墾大學的教學模式成了軍墾技校的高階版。不僅是理論知識和實踐，還有研發。

這樣的學校教出來的學生，不能保證各個都成為精英。但絕對都是企業和科研單位都搶著要的存在。

如今軍墾城上下都形成了一種共識，那就是重視人才，重視研發。因為只有不斷創新，軍墾城才會一直站在某些領域的頂端。

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“沈兄！”

“嗯！”

沈長青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都會打個招呼，或是點頭。

但不管是誰。

每個人臉上都沒有多餘的表情，彷彿對什麼都很是淡漠。

對此。

沈長青已是習以為常。

因為這裡是鎮魔司，乃是維護大秦穩定的一個機構，主要的職責就是斬殺妖魔詭怪，當然也有一些別的副業。

可以說。

鎮魔司中，每一個人手上都沾染了許多的鮮血。

當一個人見慣了生死，那麼對很多事情，都會變得淡漠。

剛開始來到這個世界的時候，沈長青有些不適應，可久而久之也就習慣了。

鎮魔司很大。

能夠留在鎮魔司的人，都是實力強橫的高手，或者是有成為高手潛質的人。

沈長青屬於後者。

其中鎮魔司一共分為兩個職業，一為鎮守使，一為除魔使。

任何一人進入鎮魔司，都是從最低層次的除魔使開始，

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然後一步步晉升，最終有望成為鎮守使。

沈長青的前身，就是鎮魔司中的一個見習除魔使，也是除魔使中最低階的那種。

擁有前身的記憶。

他對於鎮魔司的環境，也是非常的熟悉。

沒有用太